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战略调整中核心能力的刚性特征及其超越
被引量:
9
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作者
陈晓东
陈传明
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2005年第3期19-25,共7页
自从核心能力的概念提出到现在 ,中外企业界和理论界更多地是把焦点集中在如何培育、运用和提升企业的核心能力。但是 ,当企业环境或者企业能力发生变化时 ,企业需要对原来的核心能力进行调整或创新。而核心能力所表现出来的刚性特征 ,...
自从核心能力的概念提出到现在 ,中外企业界和理论界更多地是把焦点集中在如何培育、运用和提升企业的核心能力。但是 ,当企业环境或者企业能力发生变化时 ,企业需要对原来的核心能力进行调整或创新。而核心能力所表现出来的刚性特征 ,使其往往转化为核心刚性 ,成为企业持续创新发展的障碍。文章首先分析了核心能力的刚性特征 ,对核心刚性进行了界定 ,并深入研究了核心能力转化为核心刚性的原因 ,进而发掘出核心刚性所依附的载体 。
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关键词
核心能力的刚性特征
核心刚性
战略调整
创新
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职称材料
题名
战略调整中核心能力的刚性特征及其超越
被引量:
9
1
作者
陈晓东
陈传明
机构
南京财经大学营销系
南京
大学
商学院
出处
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2005年第3期19-25,共7页
基金
国家自然科学基金项目 ( 70 2 72 0 65 )资助
文摘
自从核心能力的概念提出到现在 ,中外企业界和理论界更多地是把焦点集中在如何培育、运用和提升企业的核心能力。但是 ,当企业环境或者企业能力发生变化时 ,企业需要对原来的核心能力进行调整或创新。而核心能力所表现出来的刚性特征 ,使其往往转化为核心刚性 ,成为企业持续创新发展的障碍。文章首先分析了核心能力的刚性特征 ,对核心刚性进行了界定 ,并深入研究了核心能力转化为核心刚性的原因 ,进而发掘出核心刚性所依附的载体 。
关键词
核心能力的刚性特征
核心刚性
战略调整
创新
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
战略调整中核心能力的刚性特征及其超越
陈晓东
陈传明
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2005
9
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