破产改组转制企业离岗党员管理“三情工作法”

南京轻纺产业（集团）有限公司是南京市原有五个直属的工业局（公司），共有原建制企业200余家，目前正常生产企业只有13家，大部分原建制企业已关闭、停产、破产。现有党员4517人，其中不在工作岗位的离岗党员占643％，高比例的数字客观地反映出加强离岗党员管理对集团党委部门工作的重要性、紧迫性。为此，结合自身特点和实际，集团党委探索出了转改制企业离岗党员管理的“三情工作法”。

中小型民营企业人力资源管理的问题与对策

随着民营经济的迅猛发展．中小型民营企业人力资源管理的矛盾凸现，因此必须高度重视、关注、指导中小型民营企业管理问题，以保证民营企业的健康发展。

重塑企业政工的微观社会环境

按照辩证唯物主义观点．人的任何思想从本质上来说都来之于社会存在。这个社会存在就是职工现在所处的社会环境．而社会环境一般可以从宏观社会环境和微观社会环境二个层面来分析。