高管团队特征对企业绩效影响研究综述

高管团队是一群对公司运作具有决策权和控制力的高级管理人员。高管团队的背景特征和技能水平是企业战略决策的重要组成部分,是构建企业核心竞争力和实现企业可持续发展的重要因素,因此高管团队特征对企业绩效的影响成为企业人力资本领域的核心议题。文章以高管团队的同质性和异质性特征为中心,构建逻辑框架,从现有理论和实证结果出发,分别梳理同质性特征与异质性特征对企业绩效的影响,以期进一步为我国上市公司高管团队的构建提供理论借鉴。

企业金融化对创新投入的影响研究--以长三角高新技术企业为例

近年来,产业金融化趋势不断深化,金融资产占比持续升高,导致了企业的创新研发活动受到一定影响。文章选取2014—2021年长三角地区664家高新技术企业作为研究对象,从企业创新的角度出发,研究了金融化对企业创新投入的影响。此外,分别从企业内部和外部,探讨内部代理成本和外部市场竞争在两者关系中的调节作用。研究发现,企业金融化会抑制创新投入,企业代理成本会强化金融化对创新投入的抑制作用,而市场竞争则会弱化负面效应。

数字时代湘绣传统工艺的传承与创新研究

随着数字时代的到来,传统文化的传承和创新成为一个热门话题。湘绣作为中国传统工艺的代表之一,走过千年的发展历程,历史悠久、文化内涵独特,在当今社会仍然广受欢迎。但在数字时代,湘绣面临着市场宣传少、需求变化快与后备人才储备不足等问题。数字化技术的发展给湘绣带来了威胁,同时也为其保护与发展提供了助益,为其生产与销售提供了新路径。为寻找湘绣未来的发展道路与存续方法,文章从数字时代背景出发,探讨湘绣传统工艺的传承与创新,包括数字化设计、数字化生产、数字化营销等,为湘绣工艺的发展提供新思路,最终针对性地提出建立数字化档案、推广数字化营销、加强数字化保护与加强人才培养这四个策略。

研发支出与盈余管理:综述及展望

在快速变化的市场环境下,创新力是企业能够快速找出新方法调整战略,以获得价值或保持竞争力的重要能力。但会计准则并未明确划分研究阶段与开发阶段,资本化也并无具体量化方式,因此研发支出成为企业管理层进行盈余管理的重要手段。基于此,文章从外部和内部两方面分析研发支出与盈余管理的影响因素,并总结出两者作用产生的经济后果。展望未来的研究方向,以期为提升创新能力带来一定的参考价值。

税收优惠对高新技术企业研发投入影响的实证研究

税收优惠是政府激励企业创新的重要手段,文章选取2014—2020年我国3011家高新技术企业为研究样本,检验税收优惠与高新技术企业研发投入之间的关系,并深入分析政府补贴与企业规模对此种关系的调节作用。研究表明:税收优惠可显著激励高新技术企业增加研发投入;政府补贴对此种激励作用具有正向调节作用,而企业规模对此具有削弱作用。进一步的异质性研究表明,相比于国有企业,非国有企业对税收优惠的激励作用更敏感。因此,在加大政策优惠力度的同时,也要注重调节政策间的平衡,实施差异化政策,保障政策实施效果。

上市公司控股股东股权质押研究综述

股权质押,股权所有者将股票作为质押品抵押给金融机构(主要为银行)以融通资金的债券融资行为,具有融资成本低、审批放款速度快的特点,深受上市公司和金融机构青睐。文章以上市公司内部控股股东自身股权质押行为为中心,构建逻辑框架,涵盖动机、影响因素、经济后果等内容,从现有理论和实证研究结果出发,整合梳理以期为进一步规范国内上市公司股权质押行为提供理论借鉴。

基于智慧教育的农村特殊儿童美术教学研究

美术教学在特殊教育中占据重要地位。相比文化教育,美术教学的呈现方式更加易于感知,也更有利于丰富特殊儿童的情感世界,在笔触下增强其实践能力。随着现代信息技术的不断发展和进步,智慧教育有了更加有力的技术支撑,形成了新型农村特殊教育智慧生态。文章围绕基于智慧教育的农村特殊儿童美术教学展开研究,研究发现,重构农村特殊儿童美术教学课程模式,依靠现代信息技术,完善教学资源,打造智慧教学、智慧实践、医教结合三位一体的美术教学课程模式,针对农村特教学生实现个性化精准教学,对我国农村特殊教育智慧化变革具有重要意义。

南京软件产业集群创新网络演化与空间特征研究

基于南京市软件产业607家企业的18538条专利数据,采用社会网络方法构建创新网络,并量化网络的空间结构及创新尺度。结果表明:(1)南京软件产业创新网络结构“核心-边缘”特征明显,国有企业在创新网络中长期处于核心位置,网络整体有向“多核心”转化趋势。(2)创新网络存在总体规模不大、网络整体密度低等问题,且网络主体间主要通过关联关系联结。(3)在国家尺度上,南京软件产业趋向于对外构建创新合作网络,辐射范围不断扩大,形成与北京、上海、武汉、广州等城市间的稳定网络结构。(4)在城市尺度上虽已在本市区域形成稳定网络结构,但核心区域间联系强度较弱,软件产业面临增速放缓困境。由此,提出加大产学研合作、增强企业自主创新力、优化产业整体布局等加快南京市软件产业创新网络演化升级的建议。

物流企业并购动因分析--以SF控股并购JL物流为例

物流产业的发展是我国国民经济高质量发展的基础。文章以物流企业并购的动因分析为主体,探究物流企业并购对物流产业发展的影响,首先基于PEST模型对物流产业的环境进行了分析,了解了物流产业的发展现状,随后以SF控股并购JL物流为例对物流企业并购的动因进行分析,最终阐述了物流企业并购的经济影响。研究表明,物流企业并购在拓宽了企业业务范围的同时扩大了企业的经营规模,有效提升了企业的竞争力,为物流企业的多元化发展带来了实质性意义。与此同时,该并购行为推动了物流产业格局的变化,加快了绿色物流发展的步伐。

基于改进引力模型的江苏省城市创新空间关联及其影响因素

为促进江苏省城市网络空间功能提升、区域经济优化和一体化发展,通过构建创新指标评价体系,利用熵权法计算城市综合能力代替人口和地区生产总值数据,借助引力模型和社会网络分析方法对江苏省13个地级及以上城市进行创新空间关联实证分析,并利用社会网络分析法中的QAP回归分析法对江苏省城市创新空间关联影响因素进行研究。结果表明:(1)在整个网络结构中扮演主动者角色的是处于创新网络中心位置的城市,其以自身资源和优势带动其他城市创新发展;(2)创新能力较强的城市可以采取强强联合的方式形成合作圈,充分发挥创新主体间的统筹协调作用,促进技术、知识和信息等创新资源在城市之间流动,积极引导其他城市进行自主创新;(3)位于创新空间结构的非中心位置的城市应加强经济文化等方面建设,不断完善创新环境。并对江苏省创新发展提出对非中心位置城市实行创新帮扶和人才政策上的倾斜、推动创新中心城市与其合作,尽快完善基础设施、加快交通通信等合作,以及加速提升经济发展水平等政策建议。

服务型领导对新生代员工创新行为的影响——基于创新自我效能感的中介作用

本文基于自我决定理论,从新生代员工的个体内在视角入手,以创新自我效能感为中介变量,以情绪智力为调节变量,研究了服务型领导对新生代员工创新行为的影响。通过研究新生代员工,结果显示:服务型领导能够正面影响新生代员工的创新行为;创新自我效能感中介调节服务型领导与新生代员工创新行为之间的关系;而情绪智力则正向调节了创新自我效能感与新生代员工创新行为之间的关联,从而揭示了服务型领导对新生代的员工创新行为的影响机制这一"黑箱"。

企业金融化与创新投入研究综述

近年来,在经济高速发展的同时,产业金融化趋势不断深化,在具体的企业层面表现为金融化程度不断加深。同时,在企业发展的过程中,技术创新的地位举足轻重。通过阅读整理企业金融化对创新投入影响的相关文献,尝试性地对企业金融化和创新投入的概念进行界定,并归纳企业金融化对创新投入影响的相关文献,分别从融资约束视角、经济环境视角、产权性质视角分析金融化对创新投入的影响。在此基础上,对未来可能的研究方向进行适当构想。