股份合作制的企业组织结构化

企业组织结构化理论关注的核心是，如何在企业组织的元要素之间分配权力与利益，才能使企业具备决策、协调和激励功能，形成有效的内部治理结构，保证企业的运行效率．实现生存和发展的目标。多年的探讨中出现了同意综合逻辑的倾向，而股份合作制似乎被看作就是一种综合逻辑的企业组织形态。该文的分析将证明，股份合作制的企业形式是改革实践中的勇敢尝试，是企业组织结构化的有益探索，但其内在的诸多矛盾依其未能完成资本逻辑与劳动逻辑的有效综合，未能实现企业组织的结构化。

股份合作制的企业组织结构化问题

企业组织结构化理论关注的核心，是如何在企业组织的元要素之 间分配权力与利益，才能使企业具备决策、协调和激励功能，形成有效的内部治 理结构。多年的探讨中股份合作制被看作是一种综合逻辑的企业组织形态。本 文提出，股份合作制的企业形式是企业组织结构化的有益探索，但其内在诸多矛 盾使其未能完成资本逻辑与劳动逻辑的有效综合，未能实现企业组织的结构化。

浅析二级市场配售新股发行方式

为进一步完善股票发行方式，我国试行向二级市场投资者配售新股，首次实现了一、二级市场联动发行，是向一、二级市场最终并轨迈出的重要一步。这次发行方式的改革对规范一级市场，活跃二级市场，促进证券市场的稳定健康发展有着重要的意义。该文对新发行方式的积极效应和存在的不足进行了深入的分析，希望能有助于加深对新方式的认识和进一步探讨发行方式的改革。