X65级管线钢的力学性能和显微组织研究

研究了某钢开发的X65管线钢的力学性能和显微组织。对炉卷轧机生产的X65管线钢钢板进行了拉伸试验、冲击试验、落槌试验（DWTT）、显微组织观察、晶粒大小的测定以及夹杂物与带状组织检验。试验结果表明，炉卷轧机生产的X65钢的力学性能全部达到国家标准，显微组织正常。证实采用的TMCP轧制工艺合理。

人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系研究

人力资源管理是我国企业在运行过程中非常重要的一项管理任务。我们都是在企业运行的过程中,人才才是企业之间最基本的核心竞争力。而加强人才资源的管理,能够在一定程度上提高企业的综合竞争实力。在人才管理当中,激励人才进一步实现更高层次的自我价值使企业管理过程中非常重要的一项内容,同时也是企业进步的关键。

构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新分析

随着经济的快速发展,企业要想继续发展,他们必须建立和谐的劳动关系,和谐的劳动关系是推动企业健康发展的重要因素,会影响一定程度的社会和谐发展,人力资源随着管理的发展,人力资源管理的主要目的是积极吸引人才,展示自己的价值,促进企业和社会的和谐发展,为企业提供全面的专业人才,提高企业的市场竞争力。构建和谐的劳动关系是促进企业人力资源管理开发和创新的中心,本文讨论了建立和谐的劳资关系和企业人才管理创新。