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三级综合性医院业务部门考核制度改革的探索性研究
被引量:
1
1
作者
韩莹莹
周爱平
《江苏卫生事业管理》
2021年第10期1268-1271,共4页
目的:通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制。方法:采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标。结果:经研究论证初步形成一套对医...
目的:通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制。方法:采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标。结果:经研究论证初步形成一套对医院业务部门进行综合考核的制度体系。结论:深化医改背景下,建立规范化、制度化、精细化的医院管理体系,可激发医务人员的工作热情,激励员工的积极性和创造性。
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关键词
考核制度改革
公立医院
综合考核体系
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题名
三级综合性医院业务部门考核制度改革的探索性研究
被引量:
1
1
作者
韩莹莹
周爱平
机构
南京鼓楼医院发展规划处
出处
《江苏卫生事业管理》
2021年第10期1268-1271,共4页
基金
南京市医学科技发展资金资助项目(YKK18082)。
文摘
目的:通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制。方法:采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标。结果:经研究论证初步形成一套对医院业务部门进行综合考核的制度体系。结论:深化医改背景下,建立规范化、制度化、精细化的医院管理体系,可激发医务人员的工作热情,激励员工的积极性和创造性。
关键词
考核制度改革
公立医院
综合考核体系
Keywords
Reform of the Assessment System
Public Hospitals
Comprehensive Assessment System
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
三级综合性医院业务部门考核制度改革的探索性研究
韩莹莹
周爱平
《江苏卫生事业管理》
2021
1
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