南充市:为讨薪农民工“撑腰”追回欠薪近600万元

近日,南充市大力开展根治欠薪春季行动和稳定劳动关系"春风行动",重点对在建工程项目劳动用工管理、工资支付和落实保障农民工工资支付相关制度情况,排查处理因疫情引发的拖欠农民工工资问题及隐患等进行全面排查。为切实摸清实情,南充市劳动保障监察部门的监察人员对工资保障情况严格"三看":看农民工与企业(项目)是否签订劳动合同;看是否设立维权告示牌;看工资是否按月足额实名实人发放。

南充市返乡下乡创业情况调研报告

自2017年以来,南充市累计新增返乡下乡创业人员1.83万人,新增创办返乡下乡创业实体1.76万个,其中企业0.36万户、个体0.81万户、规模种养0.35万户,其他0.47万户,返乡下乡创业实体吸纳就业近8万人。返乡下乡创业举措及经验实施“人才回引下乡”工程。一是搭建人才信息数据库,实行动态管理。目前,已累计入库各类返乡创业人才信息1.8万人次。二是大力实施“归雁行动”,动员引导更多人才返乡下乡创业。近3年来,全市累计回引规模以上返乡下乡企业210多个,创业带动就业1.8万人。三是积极落实人才激励措施,加大关爱服务力度,帮助协调解决好住房、医疗、子女就学等实际问题。

南充:聚焦重点,提升全民参保登记质效

南充市作为人社部确定的全民参保登记计划扩大试点城市之一,狠抓工作重点和工作难点,着力建立全民参保登记长效机制,有效确保了全民参保登记计划试点工作稳步快速推进。截至7月底,全市已入户调查645237人并全部入库,完成应调查人数的100.35%。

新业态从业人员社会保险问题探析

近年来,随着互联网经济的飞速发展,催生出大量的新业态。新业态行业在提供了大量就业岗位的同时,又对基于传统就业模式下的社保制度提出了新的要求。通过对南充市新业态从业人员社会保险的深入研究,发现唯有打破政策限制,才能更好地保护新业态从业人员的社保权益。

统筹城乡发展 保持就业稳定

“十一五”期间．南充市顺庆区实施积极就业政策．就业目标全面完成．5年累计实现城镇新增就业42893人．年均达到8578人，比“十五”时期年均增幅41％。失业率控制在4．3％．就业形势保持稳定．

“三基一点”就业扶贫实现基地化

南充是四川省劳务大市,是秦巴山区连片贫困地区、革命老区,现有6个贫困县、1290个贫困村、建档立卡贫困劳动力15.35万人,贫困人口占全省十分之一。面对贫困面宽量大程度深的现状,南充始终把就业扶贫作为最大的民生工程、最大的政治任务来抓,立足问题现状,深挖贫困根源,出台政策措施。

做个接地气的“领头羊”——走近程小波和他的大学生创业园

近日，记者来到四川省南充市顺庆区城郊的搬罾镇，一排排钢架蔬菜大棚整齐排列，笔直的水泥路向前延伸，在印有“顺庆大学生创业园”的路牌处停下，就到了四川农业大学毕业生程小波创办的南充农望农业开发有限公司。

书面承包合同缺失 拖欠民工工资负全责

2012年10月10日．彭某等9名民工到县劳动保障监察大队联名投诉：县某酒店管理有限公司装修工程项目．用工单位未支付管理人员和木工班组、防水班组（包工包材料）、泥水班组的工资。

没有法定理由不得克扣工资

2013年6月．某建筑公司项目经理房某电话邀请陈某父子俩到公司某工程段从事测量工作。双方没有签订劳动合同，口头约定陈某每月工资10000元，其子月工资5000元。自6月26日起，陈某父子开始在该工程段从事测量工作，工资支付到2013年底。2014年2月，陈某父子相继辞职离开。2月26日，陈某到项目部要求结清2014年1—2月的工资被拒，由于找不到房某，便拿走了项目部的测量仪器。