中共南充市委常委、组织部部长王双全:以实干争先 推动组织工作高质量发展

理念关乎方向,思路决定出路。今年全省组织部长会议提出“全面对标、精准发力、高位争先”工作思路,既是对前三年全省组织工作思路的一脉相承、逐年深化,也是顺应今年组织工作阶段特征的因时而变、与时俱进。南充市坚定按照全省组织工作思路,结合实际作出围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“一条主线”、对标部署“六个方面工作任务”、务实推进“八项重点创优工作”、大力实施“五大高位争先项目”的“1685”总体安排,聚焦聚力攻重点、精准精细抓创优、高标高质勇争先,努力在全省组织工作大局中贡献一域之力。

中共南充市委常委、组织部部长王双全:紧扣思路谋 锚定思路干担当奋进开创南充组织工作新局面

认识是行动的先导、思路是实践的指南。今年全省组织部长会议提出了“政治统领、重心下沉、全面创优”的工作思路,对全省组织工作具有重要指导作用。南充组织系统将坚定以这一思路为指引,紧扣思路谋、锚定思路干,努力推动组织工作高质量发展,为新时代治蜀兴川事业贡献南充组织力量。

南充市强化“四个引领”提升两新党建工作质量

近年来,南充市以开展“基层党建质量提升年”活动为契机,以强化“四个引领”为抓手,全面提升两新党建工作质量。强化政治引领,把牢两新党建“方向盘”。先后出台产业园区党建“1+4”系列文件、社会组织党建实施意见等;推行两新组织出资人(负责人)综合评价制度;大力实施“两新联百村·党建助振兴”行动。强化组织引领,消除两个覆盖“空白点”。推行“摸底数、剔空壳、定基数、采数据、录信息”五步工作法;在市级、园区、两新组织分别建立党组织;推行指导员、组织员、联络员“三员共建”模式。强化标准引领,找准支部建设“金钥匙”。统一编发非公经济和社会组织党建工作标准化手册等系列文本;在全市产业园区、商业街区、商务楼宇,建立灵活有效的组织生活制度;依托市县党校、张思德培训学院等平台,开展两新党建专题培训。强化责任引领,用好督导考评“加速器”。

南充市:突出“四个有力有效” 学习宣传党的十九大精神

最近，南充市把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在全市上下迅速掀起学习宣传贯彻热潮。

南充市：学习实践活动破解“三大问题”

最近，南充市在学习实践科学发展观活动中，着力解决影响全市科学发展的突出问题，成效明显。

南充 城市更新提速 民生幸福升温

城市更新一头连着民生,一头系着发展。近年来,南充市坚持人民城市为人民的理念,聚焦群众“急难愁盼”问题,把老旧小区治理和商圈提振作为城市更新和城市建设的重要内容。通过开展党建引领城市老旧小区补短提质行动,探索以老旧小区治理带动城市更新,持续改善群众居住条件、提升城市宜居水平。

以高质量组织工作服务保障区域中心城市建设

中共中央、国务院印发的《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》明确支持南充建设"川东北区域中心城市",省第十二次党代会提出支持"南充—达州组团培育川东北省域经济副中心""支持川东北经济区振兴发展",这赋予了南充重大历史使命和发展机遇.

从党的百年征程中汲取推动组织工作高质量发展的磅礴伟力

党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》),全面总结了党百年苦难辉煌的伟大历程、伟大经验、伟大功绩,深刻阐明了过去我们为什么能够成功、未来我们怎样继续成功的根本所在,充分彰显了我们党高超的政治智慧和高度的政治自觉。纵观党的百年征程,组织工作始终遵循“党的组织路线为党的政治路线服务”,紧紧围绕党在革命建设和改革各个不同时期,强化组织引领、干部支撑和人才保证,取得了举世瞩目的伟大成就。

南充:聚焦重点,提升全民参保登记质效

南充市作为人社部确定的全民参保登记计划扩大试点城市之一,狠抓工作重点和工作难点,着力建立全民参保登记长效机制,有效确保了全民参保登记计划试点工作稳步快速推进。截至7月底,全市已入户调查645237人并全部入库,完成应调查人数的100.35%。

用好“家门口”资源建强党员教育“红色矩阵”

近年来,南充市着眼新时代党员教育的新形势新任务,充分发挥本地红色资源优势,以开拓“根据地”、开发“研学线”、组建“讲师团”为着力点,构建“多元融合、全面覆盖”的党员教育红色矩阵。利用川陕革命遗址、朱德故居等红色资源,推动红色美丽村庄试点村建设,建设张思德纪念馆等党员党性教育基地36个,高标准建设幸福怡家党建主题公园等党员教育基地142个,升级打造50余个区域化党员教育阵地。

厚植人才优势 赋能高质量发展

功以才成,业由才广。党的二十大报告指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”,首次将人才工作置于现代化建设全局中高位统筹谋划。近年来,南充市注重实际、实用、实效相结合,坚持战略优先布局、政策优先供给、服务优先保障,健全完善人才发展“引育用留”全链条制度机制。

信息

南充市:集成建设城市基层治理共同体。近年来,南充市全面推动系统治理、精细治理、智慧治理相融共促,集成建设共建共治共享的城市基层治理共同体。建强系统治理“动力轴”。坚持市级“统面”、县级“包片”、街道“管线”、社区“守点”,持续深化街道管理体制改革,建立“社区‘大党委’引导,经济组织、社会组织参与治理”的工作机制,全面推行社区网格“多网合一、一网运行”,推动825个机关企事业单位党组织、5.7万名在职党员“双报到”。

精准入“微”纵深发力

打通堵点,激发活力。党的建设制度“微改革”是我省立足全面深化改革的阶段性特征,推动改革从小切口破题、往纵深处发力,破解组织工作重点难点问题的创新举措。本期关注特邀相关嘉宾,深度解读各地在“微改革”中探索出的经验,展现“微改革”的亮点和成效。

四川南充:人才发展联盟赋能乡村振兴

近年来,四川省南充市聚焦专家人才下不去、利益联结扎不紧、工作联动统不起等问题,盘活用好各方资源,加强上下左右沟通联动,压紧压实相关部门、单位主体责任,分解细化目标任务和考核指标,找准乡村发展缺什么、人才工作为什么,使人才助力乡村振兴实现有效衔接和无缝对接。——编者近年来,四川省南充市坚持问题导向,针对农村普遍存在优秀人才引不进、现有人才留不住、本土人才用不好、专家人才下不去等问题,整合各方人才资源组建“1+17”乡村振兴人才发展联盟,吸纳各类人才1.2万余名,建立了一支“永远找得到”的联盟人才队伍、培育出一支“永远带不走”的本土人才队伍,为乡村振兴提供人才支撑。

对妇女干部成长情况的调查与思考

妇女干部作为整个干部队伍的组成部份,随着社会主义市场经济体制的建立和发展,将会起到日益重要的作用。面对新的形势和任务,如何认清自身的现状,克服自己的弱点,不断提高政治、业务素质,努力实现自我完善,这是当前妇女干部健康成长面临的关键问题。(一)南充市妇女干部队伍及素质现状近年来,南充市认真贯彻中央组织部、全国妇联《关于在改革开放中加强培养选拔女干部的意见》的精神,解放思想,更新观念,强化措施,为妇女干部健康成长创造了良好的外部环境,使一大批优秀女干部脱颖而出。从目前来看,这支队伍正在发展壮大,整体素质是好的,集中体现了新一代妇女干部的优势和特点。一是政治素质好。这批女干部绝大多数出生在建国前后,她们热爱祖国,热爱人民,热爱共产党、热爱社会主义;

着力系统建设 深化区域融合 构建党建引领城市基层治理新格局

随着城市化的快速推进,城市经济社会结构发生着深刻变化、城市基层治理面临着全新挑战、城市基层党建担负着重大使命,把城市基层党建作为一个整体来研究谋划推动,是推进城市化进程的必然要求。南充市聚焦城市基层党建系统建设整体建设,以深化区域融合为抓手,着力解决党组织共存不共融、资源共存不共享、服务共存不共联、治理共存不共赢等突出问题,扎实推进组织体系优化、区域资源整合、服务质量提升、基层治理创新等重点任务,大力推动“成渝第二城”“全省经济副中心”建设,构建党建引领城市基层治理新格局。

目前干部考察的问题与对策研究

干部考察工作既是选拔任用干部的必要环节，也是熟悉了解干部的重要途径。干部考察的质量如何，不仅关系知人善任、任人唯贤政策的落实，而且关系到什么人执政掌权，关系到党和人民事业的兴衰成败。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁行以来，干部考察工作质量逐步提...

全方位交流干部 多岗位锻炼人才

干部交流是当前干部人事制度改革的一项重要内容,是新时期加强干部监督、提高干部素质的重要手段,是全面贯彻党的十四届四中全会精神,确保十四届五中全会精神落到实处的一项迫在眉睫的重大政治任务.针对新时期干部工作出现的新情况、新问题,笔者认为:各级党委和组织部门应采取以下几种方式探索全方位交流干部、多岗位锻炼人才的有效途径.

目前干部考察工作存在的问题与对策研究

干部考察工作既是选拔任用干部的必要环节,也是熟悉了解干部的重要途径。干部考察的质量如何,不仅关系到能否知人善任,任人唯贤,而且关系到什么人执政掌权,关系到党和人民事业的兴衰成败。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁行以来,干部考察工作质量逐步提高,出现了良好的局面。但毋庸讳言,良好背后有隐忧,目前干部考察工作还存在着一些不容忽视的问题。