南充市顺庆区制订办法对富余职工解除劳动关系支付安置补偿费

为全面实施再就业工程,切实保障劳动者的合法权益,南充市顺庆区劳动局参照国务院《国有企业富余职工安置规定》,以及省、市《关于实施再就业工程的通知》精神,出台了《南充市顺庆区企业分流富余职工解除劳动关系支付安置补偿费暂行办法》。《暂行办法》规定:①企业分流富余职工,解除劳动关系支付安置补偿费,按当年企业净资产人均占有额分三个档次计算:企业净资产人均占有额高于或等于上年本市人均年工资3倍的。

南充市顺庆区劳动就业工作创佳绩

1996年南充市顺庆区劳动局在区政府和各有关部门的关怀、支持下,将就业工作纳入政府工作目标考核;加强联系,督促指导,全区劳动就业工作取得显著成绩。1996年全区共安置待业人员2072人,占上级下达目标任务的230.2%,其中个体经营就业者1342人,城镇失业率控制在3.8%以内。由于坚持"广集信息,拓宽渠道,巩固沿海,开辟西北,发展境外"的劳务输出战略,全区南下广东。

“冷宫”如今不再冷——南充市顺庆区文化宫社区服务蓬勃发展新辟就业岗位220个

南充市顺庆区文化宫地处下半城老区,居民多,下岗失业多,贫困户多,是直属区总工会的二级全民事业单位。原有职工30人工资靠财政补贴。随着城市建设和经济文化重心北移,加之缺少投入,设施破坏,这座占地区28亩的文化宫几乎成为一块废墟,杂树野草丛生,白昼鼠蛇出没。

南充市顺庆区民营企业吸纳下岗职工再就业逾万人

四川省南充市顺庆区在实施西部大开发战略中,把发展民营经济作为发展经济的新增长点,取得了超常规的发展。全区民营经济已扩张到基础建设、房地产开发、农产品加工、种植业、服装、旅游服务等领域,个体工商户达1.94万户。

建立社会保障体系是必由之路——南充市顺庆区率先在企业建立多层次养老保险回顾

时间倒回去20年,即1982年,南充市顺庆区街道集体企业在我国率先试行了'三方筹资'和'基本加补充'的多层次养老保险制度。经过20年的实践,这一改革思路显示出强大的生命力。20年前,养老保险制度改革在我国尚无成熟的经验可以借鉴,特别是街道小集体企业要实行养老保险,更是难上加难。在难题面前,顺庆区勇于探索,敢于创新,从集体经济的特点出发,经过反复凋查研究,多项数据测算,总结了'三方筹资'和'基本加补充'的多层次的养老保险办法。具体来说。

45年来顺庆区10万劳动力就业

新中国成立后,党和政府就一直十分重视劳动就业工作,投入了巨大精力和资金,到目前为止,仅南充市顺庆区已有10.75万劳动者走上就业岗位。改革16年来,全区就安置了4.4万人就业,待业率由原来的10%下降到3.7%,年平均就业人数达到2750人,比改革前29年年平均就业人数增长25.6%。主要是安置每年新进入劳动年龄的中学毕业生,举办劳司企业。

回引资金六亿多元 兴办企业七千多个 南充市“回引工程”枝繁叶茂

2001年,四川省南充市输出城乡劳动力125万人,约占劳动力总数的三分之一,成为全省劳务输出的大市,实现劳务收入达47亿元。市政府着力为外出打工者创造回乡创业的投资环境,使不少在外挣到了钱又学到了技术的打工者纷纷回到家乡兴办实业。目前,全市有两万余名外出务工经商人员回乡办实业,累计投入资金6亿多元。

顺庆区安全生产工作连续七年创佳绩

南充市顺庆区安全生产工作自1991年以来,连续6年荣获区、市两级政府的表彰,1997年再创佳绩:企业内工伤事故死亡2人,重伤3人,分别占目标控制数的50%,42.86%。顺庆区安全生产工作的基础工作扎实,实干出实绩。主要做法是:首先,坚持实行目标管理,逐级分解落实责任,按季进行检查考核。其次,狠抓安全教育,做好基础工作。一是把安全生产作为经济发展、企业生存的永恒主题,在各种会议上宣传,使各级领导、全体职工深知"责任重于泰山";

积极推进社会保障体系建设 完善城乡居民基本医疗保险制度

"城乡一体化的医保制度,使医患保三方的利益都得到了照顾。这为我们开创和谐医保的新局面奠定了坚实的基础。改革的总体目标是用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,病人可以选医生,拿药可以选价位。

她实现了人生二次辉煌——记下岗女厂长柳萍再创业事迹

柳萍,原是南充市顺庆区香巾纸厂下岗的副厂长,1995年由于企业经济不景气而下岗。命运的"捉弄"1989年16岁的柳萍初中毕业后到香巾纸厂当了一名工人,总算有了一个工作岗位。

满凤苹:新天地的开拓者

站在大野养殖场内,看到活蹦乱跳、毛皮光亮的20多头二元杂交良种母猪,200多头三元杂交瘦肉型良种育肥猪,满凤苹、王春全夫妇脸上露出欣慰的微笑。回首三年来的创业历程,他们深刻体会到:大野苍茫,新天地只属于敢于和命运抗争、勇于开拓的强者。1998年初,时任四川美亚集团车间团支部书记,总经理办公室职员的满凤苹被安排下岗,30岁,正是干事业的年龄。在父母,丈夫的支持下,她选准养殖生猪这个项目,一个脚印一汪汗水,走出了一条创业之路。筹集资金义无反顾创新业满凤苹卖掉四川美亚集团的原始股票,从父母。

高龄退休人员盼减负

实施基本医疗保险制度后,高龄(70岁以上)退休人员门诊费低、住院费报销比例低、个人负担沉重的问题日益显现出来,值到引起有关部门的关注。这部分高龄退休人员,有的是机关事业单位的退休干部,有的是参保企业的退休职工。他们的退休时间早,级别不高,退休养老待遇普遍偏低。