学校后备干部培训存在的问题与对策

学校后备干部培养工作是一项系统工程,是基础教育改革和发展全局的基础性工作,其意义十分重大。加强后备干部队伍建设,努力提高后备干部队伍素质,一直是干训部工作的重点。针对学校后备干部培训工作在认识、形式、内容、机制等方面存在的问题,要改变培训思想,增强工作自觉性;要在培训与学校工作需求紧密结合上下功夫;培训机构的授课方式要从传统的单一讲授式向开放式、互动式教学方式转变,倡导在培训中引进研究式、体验式、模拟式、案例式等多种教学方法;要建立刚性的考评办法,完善培训激励机制。