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题名对教育可持续发展的探讨
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作者
胡传明
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机构
南华大学人事处
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出处
《教育探索》
北大核心
2001年第12期47-48,共2页
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文摘
发展教育是实现社会可持续发展的根本大计,因而要通过全民教育,实现教育超前发展,连续发展,整体发展。发挥教育对社会可持续发展的作用,利用教育开发人力资源,摆脱贫困,促进科技的发展。
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关键词
教育
可持续发展
超前发展
连续发展
整体发展
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分类号
G40
[文化科学—教育学原理]
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题名国家教育考试诚信失信的管理分析与影响控制
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作者
张赛斌
姬广礼
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机构
南华大学党委教师工作部
南华大学语言文学学院
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出处
《大学(社会科学)》
2020年第9期146-148,共3页
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基金
湖南省教育科学“十三五”规划2018年度教育考试研究专项课题项目(项目名称:国家教育考试诚信失范对策研究,项目编号:XJK018JKB011)阶段性成果。
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文摘
国家教育考试公平公正是人民群众和社会的关注热点,文章从考试失信的社会影响出发,着重分析了国家教育考试管理过程中存在的诚信失信因素,提出了加强国家教育考试诚信失信的影响控制措施,以期能够减少失信影响,提升考试的公信力,保障考试的公平、公正,实现弊绝风清、为国选才的考试目的。
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关键词
考试诚信
分析
控制
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分类号
G642
[文化科学—高等教育学]
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题名论创新型人才的培养
被引量:1
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作者
雷运喜
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机构
南华大学人事处
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出处
《中小企业管理与科技》
2008年第22期34-35,共2页
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文摘
创新型人才培养是我国教育当前研究的热点问题之一,但目前大多数研究只关注高等教育,没有把人才培养看成是一个系统。本文从探析创新型人才的特征出发,通过介绍美国创新型人才培养的成功经验来分析我国缺乏创新型人才的原因,最后对我国培养创新型人才提出了几点建议。
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关键词
创新型人才
人才培养
高等教育
教育改革
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分类号
G649.21
[文化科学—高等教育学]
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题名地方高校教师人力资源管理与师资队伍建设探析
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作者
王丹慧
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机构
南华大学人事处
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出处
《教书育人(高教论坛)》
2011年第12期40-41,共2页
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基金
南华大学2010年教学研究与改革项目(课题编号:2010ZC020)
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文摘
一高校人力资源管理的内涵高等学校是培养各类人才的摇篮和主要学术机构,是生产和传播新知识、新思想的重要基地,肩负着社会发展的重要使命。人力资源是高校发展的重要战略性资源。
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关键词
高校教师
现代人力资源管理
师资队伍
高校人力资源管理
教师培训
高校发展
创新能力
重要基地
重要使命
高等学校
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分类号
G647.2
[文化科学—高等教育学]
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