校企合作的高职院校教务管理刍议

随着市场经济的迅速发展，高职院校为我国各行各业输送了大量服务于一线、扎根于一线的高素质技能人才。为了适应企业对人才要求的多元化，校企合作办学的模式已经成为当今高职院校的主要人才培养方式。本文对校企合作下的高职院校教务管理工作进行探讨，分析工学结合办学的必要性，并对其提出一些有益的建议。

劳权的困境——对派遣劳动者权益的思考与探析

派遣劳动者与派遣机构、要派企业之间的关系,是形式与实质内容割裂而成的双重劳动关系,这种有别于传统的、复杂的劳动关系,使派遣劳动者承受双重的约束,其权益难以得到现行《劳动法》的有效保护。双重劳动关系的不规范运行、法律的相对滞后和缺失、制度的不完善,是派遣劳动者陷入劳权困境的主要原因。建立公平的社会保障体系、立法规范派遣机构和要派企业的行为,是保障派遣劳动者劳权的关键。

地方政府劳动者派遣政策比较研究

比较研究北京、上海、福建等省市政府制定的劳动者派遣政策,无论是政策目标表述还是政策方案设计,都存在一定的差异。由于政策方案分别依据"一重劳动关系"说和"双重劳动关系"说来设计,对劳动者权益的维护和对派遣机构与要派企业的规制也有宽严不同程度的区别。政策的价值取向从解决下岗失业人员再就业,到注重派遣劳动者权益的维护和劳动力市场的规范,反映了政府发展观的转变。地方政府的立法实践,为中央政府制定统一的劳动者派遣政策提供了参考。

论职教“双师型”师资“生成”的基点、机制与技术

职业教育"双师型"教师的内涵、培养措施、培养中存在的问题在研究中被较多地关注,但是职业教育师资内在生成演绎的分析和研究不足。文章从职业教育"双师型"师资内在生成演绎的发展逻辑、演绎架构和实现路径等层面进行解构,以基点、机制和技术等环节构建"双师型"师资的生成脉络。

大学生考试作弊现象分析及对策

文章从大学生考试作弊方式入手,通过问卷调查和访谈的方式分析了作弊的原因,提出了加强诚信道德范畴教育、构建科学的评价体系、建立大学生诚信档案、重视作弊者的心理教育四个有效应对策略。

农民专业合作社信贷可得性内部影响因素及实证分析——基于广东省农民专业合作社的调查

本文通过对广东省内169家农民专业合作社的实地调查,找到农民专业合作社内部影响获得信贷的五种因素,对影响因素进行实证分析,结果表明:合作社的资产总额、盈利水平对获得信贷的影响最大;拥有专业财务人员、带动农户数对获得信贷的影响较大;合作社拥有商标注册、产品质量认证、拥有加工实体和社内进行资金互助对获得信贷的影响不大。

新手型教师职业倦怠探析

新手型教师要经历身份的转变、角色的转换与责任的变化,许多人由于不适应产生了职业倦怠。研究这一问题,对于预防教师队伍人员的流失有着深远的现实意义。

偏失与重构:高职教育教学观念的现状及对策

高等职业教育的教学观念在教学目标定位、教学主体角色迁移、课程理解和教学评价上与高等职业教育的内涵还有很大的偏失。如何应对?文章从教育者教学观念转变的内外部因素上给予探讨。

职教师资专业化:变迁、基点、路径

针对职业教育师资研究,国内研究者从上个世纪90年代开始作了大量的工作,但职教师资研究在几个关键环节的认识上还比较模糊,即职教师资发展的变迁、职教师资研究的起点、职教师资专业化的基点和职教师资的生成等几个问题的研究似乎还没能抓住要害,针对这几个问题进行梳理,寻求职教师资专业化之路。

语言经济学视阈下EGP与ESP教学路径探究

现行大学英语将EGP与ESP分成两个阶段设置,在教学实践中出现EGP与ESP各自割裂的现象。语言经济学下的语言经济价值理论及成本效益理论可用来定位EGP与ESP的对接路径。学科定位及教学研究有助于加强对EGP与ESP教学对接路径的理解,提出促进EGP教学与ESP教学协调发展的方法,以实现语言教学效益的最大化。

论研究型大学实施知识产权战略

研究型大学知识产权拥有量呈持续上升趋势,并通过转让等多种形式实施和促进知识产权的转化。知识产权对研究型大学的形成、发展、完善有显著促进作用,知识产权的三种定位促生了三代研究型大学。我国研究型大学实施知识产权战略具有必要性及必然性。研究型大学知识产权战略的主要内容是确立知识产权在大学发展战略中的中心地位,同时须处理好知识创新与技术创新、取得知识产权与培养创造性人才、实施知识产权战略与学术自由等关系。