浅谈新形势下如何提高办公室工作效率

在新的形势和任务面前,作为政府领导赖以指挥全面、协调各职能机构正常运行枢纽的政府办公室,如何适应建立社会主义市场经济新形势的需要,加快工作节奏,提高办事效率,做好服务工作。笔者试结合实际,谈几点粗浅看法。一、培植效率意识。办公室工作效率的高低与工作人员的效率意识密切相关。因此,培植工作人员效率意识对提高办公室工作效率具有举足轻重的作用。主要应从三个方面努力:首先,要强化追求效率的进位思想。办公室要优质高效地完成“三服务”任务,重要的一点就是工作人员必须在各自的岗位上,有高度的责任心、事业心、上进心,事事、处处。

县级机构改革初探

加快节奏,提高效率,优质服务,是机关工作的根本要求。因此,改革县级机构已势在必行,迫在眉睫。本文试结合南城县实际,对县级机构改革作一初步探讨。一、现行机构的弊端当前,县级机关普遍存在机构庞大、人浮于事的问题。从我县而言,主要表现在:一是机构臃肿。从常设机构来说,县级党政机关副科级以上机构由1984年的47个,增加到1991年的71个,平均每年增加3.5个,其内设机构由1984年的106个,增加到1991年的148个,平均每年增加6个。二是人员超编。1991年,国家下达我县县级党政机构行政编制699个。

浅论信息敏感

信息敏感是一种职业敏感.职业敏感,是对与职业有关的种种事物在认识、实践中培养起来的一种特殊感知能力.例如:厨师对菜肴味道敏感,司机对路标指向敏感,信息工作者则对信息线索敏感.敏感是指一个人能够随时随地迅速而又准确地注意到有关事物的各种极不显著的却非常重要的细节和特征的能力.信息敏感是指信息工作者迅速发现信息线索与价值的能力,也可以说是对新情况、新问题、新经验的鉴别判断能力.这是信息工作者所必须具备的能力.作为一个信息工作者。