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趋利避害,搞好班主任主聘制
1
作者
罗朝民
《中小学校长》
2004年第3期35-36,共2页
我校从1998年8月起全面推行竞聘上岗制度,学校领导聘中层领导,中层领导聘班主任,班主任聘任课教师,一级聘一级。在任课教师的工作安排上,实行班主任主聘制,即班级的任课教师基本上由班主任与教师协商,双向选择,学校领导实行总...
我校从1998年8月起全面推行竞聘上岗制度,学校领导聘中层领导,中层领导聘班主任,班主任聘任课教师,一级聘一级。在任课教师的工作安排上,实行班主任主聘制,即班级的任课教师基本上由班主任与教师协商,双向选择,学校领导实行总体指导和协调,落实每学年的教学工作安排、这种聘任制的优点是显而易见的。
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关键词
班主任主聘制
竞聘上岗制度
中学
学校管理
人事管理
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职称材料
题名
趋利避害,搞好班主任主聘制
1
作者
罗朝民
机构
南宁市矿务局中学校长
出处
《中小学校长》
2004年第3期35-36,共2页
文摘
我校从1998年8月起全面推行竞聘上岗制度,学校领导聘中层领导,中层领导聘班主任,班主任聘任课教师,一级聘一级。在任课教师的工作安排上,实行班主任主聘制,即班级的任课教师基本上由班主任与教师协商,双向选择,学校领导实行总体指导和协调,落实每学年的教学工作安排、这种聘任制的优点是显而易见的。
关键词
班主任主聘制
竞聘上岗制度
中学
学校管理
人事管理
分类号
G637 [文化科学—教育学]
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作者
出处
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1
趋利避害,搞好班主任主聘制
罗朝民
《中小学校长》
2004
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