浅析数字化转型中人力资源管理面临的挑战

数字化转型可谓世界经济发展的必然趋势,推动社会进步的同时也为企业改革打开了全新篇章,人力资源管理在企业管理 工作中占据重要位置,也需要引起管理者的高度重视。本文简要概述了数字化转型时期传统人力资源管理工作现状及存在问题,并指 出现代企业可以通过推进人才内涵转型、实现企业组织转型及加强管理工具转型的方式推动人力资源管理转型,以此推动现代企业的 发展壮大。

企业知识型员工有效激励方法和措施

企业实现价值创造、业务创新、产品创新以及价值增值、资源优化配置等都有赖于知识型员工的付出,知识型员工是企业的核心人才。随着各种产品更新换代频率的加快和服务个性化的发展以及人们对产品功能和服务立体、多样性的需求增加,掌握知识与科技的知识型员工的主体作用更加明显。随着全球化时代的到来和现代互联网科技的高速发展,知识更新换代频率加快。