企业管理中奖罚技巧的运用

企业管理必然要运用奖罚手段。奖罚手段应用得好，能推动企业的发展，应用得不好，就容易打击员工的积极性，阻碍企业的发展，还会引起企业与员工之间的不和谐。那么，奖励和惩罚的技巧又有哪些呢？