构建协调高效的职教培训工作体系

针对南宁站职工培训中职工积极性不高，培训方式单一等问题，提出了加强培训保障、突出培训重点、整合培训资源和创新考评手段等途径，构建协调高效的培训工作体系，从而促进职工素质的全面提升。