研发铁路离退休人员管理系统的建议

叙述了南宁铁路局离退休老同志基本情况,为了提高管理效率和提升服务水平,指出研发铁路离退休管理系统的必要性与可行性,阐述了系统研发的步骤与运用维护管理,以及能够实现的功能,借助于这个系统将给离退休管理与服务带来新的更大好处。

新形势下做好铁路离退休干部工作的思考

阐述新形势下做好铁路离退休干部工作,必须在"全面"上做足文章、在"做好"上努力创新和必须统筹兼顾,制定好政策,优化工作格局,锤炼过硬作风的工作思路,以开创离退休干部工作的新局面。

新形势下做好南宁局离退休工作的探讨

要解决在不断发展的社会形势下，铁路企业离退休工作出现的新情况新问题，就必须以科学发展观为指导，加强领导和强化管理，继承和发扬尊老敬老的光荣传统，开展丰富多彩的文体活动，有针对性地做好老同志的思想政治工作，打造一支强悍的离退休工作队伍，才能做好新时期离退休工作，让党放心让老同志满意。

关于发挥离退休人员作用的思考

论述了发挥离退休人员作用的必要性，分析了离退休人员具有榜样作用、积有丰富的经验、拥有充裕的时间及具有亲和力量的有利条件，阐述了在新形势下离退休人员发挥参政指导、政策宣传、爱心示范、精神鼓舞以及在下一代的教育方面发挥作用的内容。

浅谈新时期如何做好老干部思想政治工作

当前,全国铁路正处于以＂强基达标、提质增效＂为工作主题,奋力开创铁路改革发展新局面的时期。随着铁路的改革发展,新时期老干部工作也面临诸多课题,对老干部思想政治工作的要求也越来越高。老干部是企业的宝贵财富,与时俱进地做好新形势下老干部工作,对于提高企业党组织的执政能力和领导水平.

解决老干部“双高期”住房问题的建议

分析了铁路局老干部“双高期”住房的现状与问题，为解决老干部住房楼层高、离医院远等实际问题，提出了在靠近定点医院附近的原有住房加装升降电梯和改革住房分配制度的建议，并对加装电梯方案的必要性和可行性进行了分析。

宁局老年大学教师队伍存在的问题及对策

为确保宁局老年大学持续发展，必须加强教师队伍建设。对当前老年大学教师队伍在结构、数量、素质、管理、待遇等方面存在的问题进行了分析，提出了解决的对策。