关于企业退休人员社会化管理服务的问题和对策探析

根据党的十五届四中全会提出的"逐步推进社会保障的社会化管理,实行退休人员与原企业相分离,养老金由社会服务机构发放,人员由社区管理",南安市结合自身实际,在多年探索实践的基础上,初步建立起企业退休人员管理服务体系,取得了一些经验成果。本文旨在分析现阶段企业退休人员社会化管理面临的困难和问题,提出对策与建议,以期不断完善企业退休人员的社会化管理服务体系。

社会保险经办机构人力资源管理问题研究

社会保险经办机构作为社会公共服务体系之一,承担着我国社会保障政策的具体执行,目前社会保险经办机构人力资源管理存在着存量匮乏、经办人员素质参差不齐、培训缺位、方法与手段缺乏科学性等问题。社会保险经办机构中的人力资源管理与行政效率紧密联系。加强社会保险经办机构人力资源管理,应当通过科学配备人力资源数量、完善考核激励机制、加强人才队伍素质建设、建设科学管理制度,以更完善的体制、更优质的服务投入到于国家社会保障事业中。