保抓促帮———南宫市审计局服务企业的4点经验

保抓促帮———南宫市审计局服务企业的４点经验一、保大户，深化重点企业审计市场经济为企业竞争带来了活力，在竞争中，如何保住国有大中型企业，使其在竞争中站稳脚跟？对此，南宫市政府把利税在百万以上的１３家企业，定为“重点企业”，在政策、资金等方面给予了倾斜...

南宫市审计局以监督促服务

南宫市审计局以监督促服务南宫市审计局在审计监督工作中十分注重抓好各个环节，各个方面的服务，把服务寓于审计工作之中，为南宫市的经济发展和进一步改善党群、干群关系起到了较好的促进作用。这个局主要抓了以下３点：一、变事后审计为超前服务。为了提高被审单位财会...

贴近企业 服务经济

河北省南宫市有工业企业64家,商业企业24家,这些企业支撑着全市经济发展的命脉,在市场经济的新形势下,如何指导企业优胜劣汰,在竞争中站稳脚跟,这也是摆在我们审计工作面前的一个新的课题。对此,我们立足于审计,着眼于贴近企业和经济发展,为企业献计献策。一是运用审计手段,指导企业的生产经营,减少和压缩非生产性开支,克服企业生产经营上的盲目性。二是指导企业合理运用资金,抓好重点项目的生产。对每一个可行性项目,我们都进行认真的审计,对其考查手段、论证方法。

竞争轮岗好

打破行业界线,实行竞争轮换上岗,有如下好处: 一、消除了“领域”观念,提高了审计的权威性。打破岗位界线,就可以消除个别审计人员的“领域”观念,使审计机关的整体权威得到发挥。 二、解决了审计“处理难”,提高了依法审计的客观公正性。在审计过程中,审计处理往往是一件难事,长期在一个行业,领导和同志间很熟,难免存在一些感情色彩,通过交换岗位既可避免感情问题,同时也便于对待同一问题,同一违犯财经纪律事实,在不同的行业也能够在同一起跑线上依据法律、法规统一平衡,公正掌握处理原则。 三、克服了知识单一化,提高了业务知识全面性。实行竞争轮换上岗,使审计人员能够产生一种危机感和紧迫感,认识到不学就无法工作,不好好学就容易被淘汰,从而使审计机关树立起一种良好的学习风气,有利于全面提高审计人员的业务素质。