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聚天下人才 兴天下南岳——衡阳市南岳区公开招考机关人员跟踪记
1
作者
周孝华
《人事与人才》
1996年第10期14-15,共2页
去年6月至9月,南岳区在全省率先打破身份、地域、文凭、户口、性别界限,实行“五不论”招考机关文秘人员,涌动了一场人才潮。经过公开、平等、竞争、择优的招考,在遍及全省14个地州市48个县的513名报考者中选拔了11名机关文秘人员。(《...
去年6月至9月,南岳区在全省率先打破身份、地域、文凭、户口、性别界限,实行“五不论”招考机关文秘人员,涌动了一场人才潮。经过公开、平等、竞争、择优的招考,在遍及全省14个地州市48个县的513名报考者中选拔了11名机关文秘人员。(《人事与人才》杂志于1995年12期曾作报道)时隔一年,南岳区是如何使用这些录用的人才?这些人才的成长和发挥作用的情况如何?以及南岳区的领导对机关考录工作人员又有何新的认识?带着这些问题,笔者就此进行了跟踪采访调查。
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关键词
南岳
人员跟踪
公开招考
衡阳市
文秘人员
党风廉政建设
人才的成长
发挥作用
跟踪采访
已发表作品
全文增补中
题名
聚天下人才 兴天下南岳——衡阳市南岳区公开招考机关人员跟踪记
1
作者
周孝华
机构
南岳区人事局
出处
《人事与人才》
1996年第10期14-15,共2页
文摘
去年6月至9月,南岳区在全省率先打破身份、地域、文凭、户口、性别界限,实行“五不论”招考机关文秘人员,涌动了一场人才潮。经过公开、平等、竞争、择优的招考,在遍及全省14个地州市48个县的513名报考者中选拔了11名机关文秘人员。(《人事与人才》杂志于1995年12期曾作报道)时隔一年,南岳区是如何使用这些录用的人才?这些人才的成长和发挥作用的情况如何?以及南岳区的领导对机关考录工作人员又有何新的认识?带着这些问题,笔者就此进行了跟踪采访调查。
关键词
南岳
人员跟踪
公开招考
衡阳市
文秘人员
党风廉政建设
人才的成长
发挥作用
跟踪采访
已发表作品
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
全文增补中
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
聚天下人才 兴天下南岳——衡阳市南岳区公开招考机关人员跟踪记
周孝华
《人事与人才》
1996
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