中国共产党福建省南平市委员会 贺信

南平师范高等专科学校: 值你校创办40周年、复办20周年之际,谨向你们表示热烈的祝贺! 几十年来,特别是近20年来,你校广大教职员工坚持正确的办学方向,以“团结求实奉献,争创一流师专”的校训精神自勉,艰苦创业,开拓进取,不断扩大办学规模,提高办学效益与教育质量,并形成了以高等师范教育为主体,以高等职业技术教育和高等成人教育为两翼的办学模式。你们培养出了一大批适应农村基础教育需要的合格师资和其他方面的高等职业技术人才,为闽北的经济建设和社会发展,特别是为闽北农村基础教育事业做出了重要贡献,多次受到上级领导部门的肯定与表彰。 在新的历史时期,希望你们高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻党的十五大精神,面向21世纪,从强化师生员工的素质教育入手,进一步深化教育教学改革,立足人才培养,全面适应社会主义现代化建设对基础教育和其他各类人才培养的需要,全面提高办学质量和效益,为振兴闽北,为建设教育强市、实现我市新一轮创业目标作出新的贡献。

着眼于提高决策的科学性 着力于增强工作的实效性——南平市委中心组理论学习经验

南平市委中心组,始终坚持和弘扬马克思主义理论联系实际的原则,把提高马克思主义理论水平和解决实际问题的能力,作为加强和改进党的作风建设的一项基础性工作来抓,着眼于提高决策的科学性,着力于增强工作的实效性,实行"学习、调研、决策、宣讲、落实"一体化,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,收到了明显成效。一、讲究方法,提高学习质量两年来,南平市委心组在学习方法上,采取了多种方式,以提高学习的实效性、研讨的针对性和决策的科学性。1、重大理论问题邀请专家授课或观看辅导录像。近年来先后邀请了中国社科院、清华大学、上海德村文化研究所、中央党校、上海世贸中心、省社科院、省委党校等单位的专家、学者近20人次前来讲学、辅导。市委中心组还投资10万多元购置了多媒体系统,改善了学习硬件,组织收看了10多部理论辅导录像片。通过听取辅导报告和观看辅导录像,中心组成员加深了对"三个代表"

共青团南平市委:挺膺担当,激发朱子文化的时代活力

2021年3月,习近平总书记到武夷山朱熹园考察时指出:“要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,以时代精神激活中华优秀传统文化的生命力。”时序更替,梦想前行。三年来,南平青年始终牢记嘱托,沿着习近平总书记指引的方向踏厉奋发,深入挖掘和阐释文化遗产的思想精髓和时代价值,推动落实研究、保护、教化、交流、传播五个方面工作,全面打造优秀传统文化传承发展“标杆”。

共青团南平市委:为传承创新优秀传统文化注入青春力量

2021年3月,习近平总书记来闽考察时强调,“要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”“统筹做好茶文化、茶产业、茶科技这篇大文章”。共青团南平市委坚持围绕中心、服务大局,学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神,深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,发挥共青团的组织优势和智力优势,引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年,引导青年当好文化传承和产业发展的生力军,谱写激昂奋进的青春乐章。

南平市深化绿色发展机制创新集成改革实践与经验

本文介绍了南平市在绿色发展机制创新集成改革试点工作方面的进展和成效。南平市以深化省级绿色发展机制创新集成改革试点为重要抓手,加快环武夷山国家公园保护发展带建设,推动绿色发展从单项突破向整体发力、局部推进向集成创新转变。通过系统化构建“护绿”体系、协同化推进“扩绿”步伐、链条化探索“兴绿”路径等措施,南平市在生态环境保护、生态质量提升、生态价值转化等方面取得了显著成效。南平市的经验为推动生态文明建设提供了实践案例。

共青团南平市委:“三力齐发”全面推进两新组织团建工作

今年8月以来,共青团南平市委认真贯彻落实《共青团福建省委关于开展两新组织团建攻坚行动的通知》要求,聚焦重点领域,创新工作思路,持续推动开展两新组织团建攻坚,不断扩大团组织工作的有效覆盖面,全市共新增两新团组织403家,高质量完成团建攻坚任务。

让优秀传统文化焕发青春魅力——团南平市委打造“大话熹游”文化IP“标杆”

今年3月,习近平总书记在朱熹园考察时强调:"要坚定文化自信,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,以时代精神激活中华优秀传统文化的生命力。"团南平市委认真学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神,围绕市委五届十三次全会的部署,发挥共青团的组织优势和智力优势,着力面向青年讲好优秀传统文化,构建了"大话熹游"文化IP,为推动"两山"转化.

中共南平市委党史研究室开展纪念建党90周年系列活动

今年3月以来，南平市委党史研究室组织开展了一系列纪念建党90周年活动： 一、举办党史专题讲座。3月，市委党史研究室副主任江礼良应邀为市纪委、市委办、组织部、市直机关党工委等12个市直单位的干部职工作闽北苏区史专题知识讲座;7月应邀分别为市民族宗教局、省高速公司养护公司南平培训会议、市劳教所劳教人员作党史专题讲座。

农村助餐养老服务的实践与优化路径——以南平市长者食堂为例

农村老龄人口的养老服务问题是制约经济社会健康发展的重要环节,各地积极探索可持续运行的有效路径,推出了诸多模式。以南平市长者食堂农村助餐养老模式为研究样本,梳理其主要做法,分析其面临的村民自愿参与力不足、供给力量薄弱、互助行为有限、可持续性缺乏保障等困境,从提高村民对长者食堂的认同感、建构自治基础上的合作治理体制、着力提升服务能力和服务水平、建立多元化资金投入机制等方面,探求多元主体协同合作,推进农村助餐养老服务的可持续运行。

经济欠发达地区的经济发展战略分析——以福建省南平市为研究案例

本文以南平市为研究案例,在梳理相关经济发展战略基础上,通过比较分析研究指出,当前南平市经济发展面临着经济总量偏小、县域之间经济发展不平衡、工业化现代化的水平总体偏弱、城镇化水平较低以及城乡居民收入不高等问题,进而提出要构建灵活的体制机制、建设一支宏大的高素质干部队伍;突出做好"五篇文章",做强、做大经济总量;实施小城镇发展提升战略、不断提高城市化水平以及大力发展社会民生事业、创新社会管理体制,提升民生水平等对策。

乡镇机构改革存在问题与应对策略——以福建省南平市为研究个案

本着"加强基层政权"的乡镇机构改革思路,以福建南平市2007年以来的乡镇机构改革为研究案例,通过实证分析,指出南平市的乡镇职能转变尚不到位、乡镇财政面临严峻困难、县乡关系还未能理顺以及乡镇干部队伍等方面存在的问题;针对问题,提出乡镇加快政府职能转变、解决财政困难、理顺县乡关系、完善干部队伍招考与交流机制等对策。

新时代深化科技特派员制度创新研究——以福建省南平市为例

科技特派员制度源于南平、兴于福建,是习近平总书记亲自指导创立、总结提升和推动发展的农村工作机制创新。以科技特派员制度的发源地南平市为例,分析新时代在推进科技特派员制度创新中产生的问题和原因,南平市在应对挑战克服困难过程实施了一些创新性做法,如实行精准选派、创新管理方式、创新运作机制、创新保障机制等,提出从创新选派机制、构建科学管理体系、提升科技特派员服务水平、提高群众满意度和认同感等方面进一步完善和巩固科技特派员制度的对策建议。

自然资源资产管理的机制创新与法治保障——以南平市“生态银行”为例

健全自然资产管理体制,需要立足国内外经验和自然资源资产改革的内在要求,以问题为导向,从自然资源资产管理机构、功能及管理方式等方面进行机制创新,南平市“生态银行”制度创新为解决“所有者和监管者分开”、资源管理分散化、产权保护不完善等问题提供了制度框架和要素准备。结合“生态银行”实践经验,在自然资源机构设置、产权保护、监督机制等方面强化法治保障,对于推进自然资源资产管理改革具有重要意义。

行政审批制度改革:从管制走向服务——基于福建省南平市的实证研究分析

文章在梳理相关研究文献的基础上,以南平市为研究案例,通过问卷调查对南平市行政审批制度改革的工作成效与存在问题进行评估,指出当前南平市行政审批制度改革总体上取得较好的成效,行政服务质量满意度较高。但是,仍存在审批机制不够科学高效,审批需要持续提速增效,简政放权需要持续"加码"以及服务态度还不够优化等问题;进而提出要构建科学高效的审批机制;构建精简的审批流程,实施"精准"简政放权与构建"大督查"机制,切实优化服务态度等对策。

南平市现代物流业发展探究

南平市是福建连接华东、华南地区的重要通道,发展物流业对于促进南平产业结构调整、转变发展方式、推动七大绿色产业和打造武夷山水品牌具有重要意义。南平市应该在优化节点布局、扶持物流龙头企业、推进绿色物流、培育引进人才和优化政府服务等方面加快推进现代物流产业。

公共人力资源管理视角下南平市科技特派员激励机制研究

科技特派员制度发端于南平,首创于福建,是习近平总书记亲自指导创立、总结提升和推动发展的农村工作机制创新。2017年以来,南平市结合新时代发展需要,制定了一系列激励科技特派员创新创业活力的优惠措施并取得成效。但由于目前南平市科技特派员制度激励机制存在资金发挥效用不强、经济奖励力度有限、绩效考核机制不够完善、难以落实利益共同体等方面的问题,导致科技特派员在工作中不能最大限度发挥服务成效。新时代深入推进科技特派员制度创新,应该立足于南平市发展实际,运用物质激励、榜样激励、竞争激励、惩戒激励、目标激励等方法完善南平市科技特派员激励机制,助力南平市绿色高质量发展。

从理论大众化入手在价值认同处着力——南平市以价值认同为着眼点开展思想政治工作的探索与思考

当前，我们正处在思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，先进文化与落后文化同在、健康文化与腐朽文化并存。因此，建设社会主义核心价值体系，毫不动摇地用当代中国马克思主义武装全党、教育人民，用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮，巩固和发展积极健康向上的主流意识形态，是我国新时期思想政治工作的大局要求和根本任务。从理论大众化入手，在价值认同处着力，是完成这一根本任务的有效途径。

创新科技特派员制度 更好服务乡村振兴——以福建省南平市为例

习近平同志指导福建省南平市创立科技特派员制度并向全国推广。科技特派员制度创立20多年来,习近平同志始终指引着科技特派员制度不断创新发展。文章重温了习近平总书记关于科技特派员制度的重要论述,总结了南平市推行科技特派员制度的实践经验。文章提出新发展阶段科技特派员要担负新的使命,通过兴业赋能、扶智赋能、文化赋能、生态赋能、善治赋能,更好服务乡村振兴。

小城镇生态环境治理中的多元主体合作策略研究——基于南平市炉下镇的调查分析

小城镇生态环境治理是国家生态环境治理的重要组成部分,随着畜禽养殖业的发展,畜禽养殖污染成为小城镇继工业、生活污水垃圾污染之后的第三大污染源。基于小城镇生态环境治理涉及的范围之广泛,以南平市炉下镇畜禽养殖污染治理为研究对象,分析多元主体合作的现实困境,进而从培育绿色发展理念、明确各主体责任、建立长效合作机制、完善资源要素保障等方面,寻求多元主体合作的实现策略,从而提高小城镇生态环境治理的水平。

提升新时代机关领导干部素质的探索——南平市实施“领导干部攻坚能力提升工程”的主要做法与启示

党的十九大报告强调要“建设高素质专业化干部队伍”,为了培养出一批高素质专业化的干部队伍,提升推动绿色发展的攻坚能力,南平市组织实施“领导干部攻坚能力提升工程”,针对干部能力短板和项目对接需求,开展系列精准专题培训。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,采取“请进来教、走出去学”的方式开展培训,使全市领导干部综合素质得到显著提升。在新时代,要进一步提升干部培训实效,应该做好“加减乘除”文章,从培训的针对性和统筹性、检验机制、成果运用、排除干扰因素等方面做好领导干部素质提升工程建设,进一步提高领导干部适应新时代、实现新目标的专业化能力。