试论高校后勤“三全育人”的实践创新——以南开大学为例

高校后勤作为学校办学不可或缺的组织机构,是支撑学校日常运转的重要保障体系,由于后勤服务内容广泛、服务形式多样、服务对象特殊,决定了必须坚持后勤服务育人的根本宗旨。近年来,南开大学结合后勤工作实际,在学生中通过开设选修课程、体验式共建活动、创设文化环境、提升劳动技能等服务措施,探寻高校后勤服务育人的实践创新,开创高校后勤思想政治工作新局面,推动"三全育人"取得实效。

新时期高校后勤离退休党员教育管理初探

离退休干部党员是党的宝贵财富,离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分。随着社会老龄化步伐的加快,离退休干部党员逐年增多,如何从离退休干部党员特点出发,探索教育管理的新思路、新方法,已成为老干部党建工作的重要课题。南开大学后勤党委把离退休党组织建设纳入后勤党委的建设总体布局,统筹谋划,扎实推进。按照"有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于离退休党员组织起来参加活动"的原则,科学设臵支部,创新活动方式,切实使党支部担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,不断增强退休党支部和党员队伍的活力,开展了"不忘初心牢记使命"薪火相授、共助事业发展的系列党建活动。