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基于领导者视角的图书馆员职业成熟度研究
被引量:
1
1
作者
杨慧漪
曹歌
《图书馆学研究》
CSSCI
北大核心
2009年第12期21-23,20,共4页
本文立足于领导者的视角,来研究图书馆员的职业成熟度。探讨领导者应当如何指导和帮助图书馆员提高组织适应性,培养岗位胜任力,增强职业规划与决策能力,最终促使他们自觉有效地进行自我职业管理,以达到图书馆员主动自觉地提升自身职业...
本文立足于领导者的视角,来研究图书馆员的职业成熟度。探讨领导者应当如何指导和帮助图书馆员提高组织适应性,培养岗位胜任力,增强职业规划与决策能力,最终促使他们自觉有效地进行自我职业管理,以达到图书馆员主动自觉地提升自身职业成熟度的目的,从而真正实现这一群体职业成熟度的持续发展,应对今后职业生涯发展中的各种危机与挑战。
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关键词
图书馆员
领导者
职业成熟度
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职称材料
题名
基于领导者视角的图书馆员职业成熟度研究
被引量:
1
1
作者
杨慧漪
曹歌
机构
天津图书馆副
研究
馆员
南开大学商学院企业管理系硕士研究生
出处
《图书馆学研究》
CSSCI
北大核心
2009年第12期21-23,20,共4页
文摘
本文立足于领导者的视角,来研究图书馆员的职业成熟度。探讨领导者应当如何指导和帮助图书馆员提高组织适应性,培养岗位胜任力,增强职业规划与决策能力,最终促使他们自觉有效地进行自我职业管理,以达到图书馆员主动自觉地提升自身职业成熟度的目的,从而真正实现这一群体职业成熟度的持续发展,应对今后职业生涯发展中的各种危机与挑战。
关键词
图书馆员
领导者
职业成熟度
Keywords
librarian leader career maturity
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于领导者视角的图书馆员职业成熟度研究
杨慧漪
曹歌
《图书馆学研究》
CSSCI
北大核心
2009
1
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