子女数量对图书馆管理者职业胜任力的影响分析

本研究以图书馆内中层管理者和馆级领导为调查对象,探讨子女数量对于图书馆管理者职业胜任力的影响情况。研究发现:2个及以上子女数量管理者的时间管理能力最高;整体上,有无子女是影响图书馆管理者职业胜任力的重要因素,无子女管理者的职业胜任力总体水平以及抗干扰能力、规则感和秩序感、主动服务意识都显著低于有子女的管理者,离职倾向高于有子女的管理者。