战略自主视域下欧盟自我定位的变化

国际和地区局势复杂多变、大国关系日趋紧张、域内危机及挑战不断,欧盟推出“战略自主”,旨在从防务安全、经济发展、技术进步等方面提升整体实力和国际竞争力,维护欧盟及其主要成员国的全球行为体地位。国家间实力对比的改变、国际竞争焦点的变化、欧盟内部压力与美国全球战略调整促使欧盟在推行全球战略过程中自我定位与认知逐渐发生变化。由于主要成员国实力不足、周边环境不稳定以及美国组建西方技术联盟的制约,欧盟战略自主未来发展可能受限,但其特性和韧性决定了欧盟仍是全球重要的行为体,将继续在全球治理和世界事务中发挥关键作用。

欧盟治理与制度创新

欧洲联盟代表了当代世界区域一体化的最高水平 ,堪称一体化相对成功的典范 ,其重大意义首先在于制度创新和治理模式的转型。本文从制度的视角出发 ,将静态和动态两个方面结合起来 ,既考察欧盟治理的现状、特征与模式 ,又关注欧盟制度的转型与发展 ,在此基础上分析指出 ,虽然欧盟治理目前处于五种制度模式并行的局面 ,但治理的发展显示出共同决策模式日趋增强的趋势。

国家—社会—市场:理论述评与比较分析

发展中国家现代化建设的成功有赖于正确处理国家—社会—市场三者之间的关系。以此为出发点,本文对战后有关欠发达国家发展道路的四种代表性理论即经济起飞理论、依附论、新自由主义和可发展国家理论进行了系统的评述,并运用比较的方法具体分析了东亚和拉美新兴工业化国家在处理三者关系上的异同。在此基础上,简要回顾了近代以来中国处理三者关系的历史,进而得出启示:一个国家的发展既要理顺国家与市场的关系,也要保持国家和社会的平衡,在此过程中国家必须通过政策和制度创新加强能力建设,担负起实现国内外平衡的重任,并在国家—社会—市场三者关系的协调中发挥关键作用。

欧盟社会保障一体化:必要性与条件分析

随着欧洲一体化步伐的加快，其社会保障制度一体化的问题成为一个既复杂又需要解决的问题。本文主要讨论欧盟在社会保障制度一体化方面的行动及其问题。作者认为，欧盟成员国之间劳动力的自由流动，建立公平的竞争机制，以及对劳动者提供社会保障等因素推动着欧盟社会保障一体化的发展，但要建立一体化社会保障制度的步伐还要取决于在“欧洲公民权”和欧盟决策机制等方面的条件。尽管在通向社会保障一体化的道路上还有许多难题需要解决。