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95后来了,领导者能hold住吗?
1
作者
景素奇
程社明
+4 位作者
程锋
陈向东
路凯林
黄欢
庄文静
《中外管理》
2017年第1期90-93,共4页
对95后采用经济手段去管理他们已不再奏效。那么,取而代之的、目行之有效的办法是什么呢?真实、不装的95后黄欢:95后和75后有什么区别?人与人之间有代际的区隔吗?程社明:有一个现实是,对95后采用经济手段去管理他们已不再奏效。他...
对95后采用经济手段去管理他们已不再奏效。那么,取而代之的、目行之有效的办法是什么呢?真实、不装的95后黄欢:95后和75后有什么区别?人与人之间有代际的区隔吗?程社明:有一个现实是,对95后采用经济手段去管理他们已不再奏效。他们不再是为了温饱而工作,不在乎你给他涨或者扣几百块钱,他们的起点就是为了得到团队的认可,得到很好的发展通道。
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关键词
领导者
管理
经济
下载PDF
职称材料
人力资源经理的必修课——人力资本理论
被引量:
9
2
作者
卜欣欣
程社明
《中国人力资源开发》
2002年第7期18-19,22,共3页
关键词
人力资源经理
人力资本
理论
原文传递
题名
95后来了,领导者能hold住吗?
1
作者
景素奇
程社明
程锋
陈向东
路凯林
黄欢
庄文静
机构
北京腾驹达猎头公司
南开大学mba中心
麒麟财经
跟谁学
青岛雷神科技
女王日课
出处
《中外管理》
2017年第1期90-93,共4页
文摘
对95后采用经济手段去管理他们已不再奏效。那么,取而代之的、目行之有效的办法是什么呢?真实、不装的95后黄欢:95后和75后有什么区别?人与人之间有代际的区隔吗?程社明:有一个现实是,对95后采用经济手段去管理他们已不再奏效。他们不再是为了温饱而工作,不在乎你给他涨或者扣几百块钱,他们的起点就是为了得到团队的认可,得到很好的发展通道。
关键词
领导者
管理
经济
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
人力资源经理的必修课——人力资本理论
被引量:
9
2
作者
卜欣欣
程社明
机构
南开大学mba中心
出处
《中国人力资源开发》
2002年第7期18-19,22,共3页
关键词
人力资源经理
人力资本
理论
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
95后来了,领导者能hold住吗?
景素奇
程社明
程锋
陈向东
路凯林
黄欢
庄文静
《中外管理》
2017
0
下载PDF
职称材料
2
人力资源经理的必修课——人力资本理论
卜欣欣
程社明
《中国人力资源开发》
2002
9
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