高校附属医院基层科室党建工作的研究与实践——以南方医科大学南方医院健康管理科为例

医院一线科室党支部作为党的基层组织,是党的全部工作的重要基础,在科室建设中发挥政治核心和政治引领作用。本文以南方医科大学南方医院健康管理科为例,研究探讨高校附属医院基层科室党建工作的创新与实践,从“标准型”“服务型”“学习型”和“创新型”支部建设入手,积极开展并探索创新多种多样、切实有效的党建工作活动,持续提升科室管理水平,有效推动学科进步发展。

立足地方 科技强院——记南方医科大学南方医院转制后的科研管理工作实践

主要介绍南方医院转制为地方医院后的科研环境、实验条件建设等基本情况,以及取得的科研成绩与所采取的可持续性管理的具体做法,仅供各医院实验室管理作为可借鉴经验。

不经一番寒彻骨怎得梅花扑鼻香:南方医科大学南方医院颅咽管瘤第二本全英文专著Atlas of Craniopharyngioma出版有感

1932年,Harvey Cushing教授最早提出并统一了“颅咽管瘤”这一名词,鉴于颅咽管瘤形态复杂多变、手术难度高且症状多样化,Cushing教授将颅咽管瘤的手术治疗比喻为神经外科技术皇冠上的明珠。之后有学者认为颅咽管瘤存在不可切除(irresectable)类型,并陆续提出各种分型和名词,例如:视交叉前型、视交叉后型;鞍内型、鞍上型、鞍内鞍上型;垂体柄前型、穿垂体柄型、垂体柄后型;严格第三脑室内型、非严格第三脑室内型等。

南方医科大学南方医院住院病人退药情况分析及其对策

目的:了解我院住院病人退药情况,分析退药原因,为减少并规范临床退药提供参考。方法:收集我院2011年1-4月的住院病人退药申请单1341张,对退药原因,退药科室和药品种类进行统计分析。结果:消化科,普外科和血液科居前三位;病人临时出院,医生更改医嘱和医嘱录入错误是主要原因;抗微生物药的退药频次最高。结论:应规范医疗行为,加强用药管理,建立健全的退药制度,加强医、药、护、患的沟通,减少退药发生。

南方医科大学南方医院神经外科简介

一、概况南方医科大学南方医院神经外科是我国最早（1958年）建立的神经外科专科之一，已发展为南方神经外科研究所，目前是国家首批临床重点专科建设单位和广东省重点学科、重点专科，是博士、硕士学位授予权学科，设有专业性强分工明确的各亚专业，2003年即开始实行规范的亚专业小组管理模式。每年举办1次的“南方神经外科论坛”已成为我科的品牌。

南方医科大学护理本科生护理科研知识掌握情况及态度调查

[目的]了解本科护生对护理研究教育的态度及知识掌握程度。[方法]采用自行设计的调查问卷对南方医科大学120名2005级护理本科生护理科研知识掌握情况及态度进行调查,问卷内容包括两部分:第一部分为护理科研知识试题,包括22道单项选择题;第二部分为护理科研态度,包括4道单项选择题。[结果]南方医科大学护理本科生认为护理科研工作非常重要和重要的占大多数;大部分学生认为护理科研课程安排得一般,掌握护理科研方法教育途径从高到低依次为课堂讲授、临床实践、参加研究团队、申报课题、自学。22道选题中只有7道题正确率超过60%。[结论]教师应激发学生学习护理科研知识的兴趣,提高护理科研能力。

以说写训练为核心的医学博士生英语课程改革的探讨与实践——南方医科大学博士研究生的案例

在调查了解博士研究生英语学习和英语交流能力现状的基础上,我校自2005年以来,对博士生英语课程进行了以面向国际学术交流、提高博士研究生使用英语从事医学学术交流的能力为基本宗旨,以说写训练为核心的一系列课程改革尝试,激发了博士研究生学习和使用英语的积极性,增强了他们用英语进行专业交际的能力和信心。

南方医院赣州医院国家区域医疗中心建设相关问题探讨

介绍南方医院赣州医院开展国家区域医疗中心建设的主要做法及其在派驻管理和技术团队、选定重点发展方向、平移技术业务、获批国家级学科发展平台、开展MDT和亚专科建设、培养储备人才、开展科研、争取限制类技术突破等方面的工作和成绩。同时对实践中出现的执业注册和检验检查结果互认、院内制剂共享、派驻人员工作业绩认定等问题进行探讨,提出针对性建议。

2018年至2022年南方医科大学南方医院膝关节镜下手术患者的流行病学研究

目的分析2018年至2022年期间南方医科大学南方医院行膝关节镜手术患者的流行病学特征。方法回顾性分析2018年1月至2022年12月期间南方医科大学南方医院行膝关节镜手术治疗的2 481例患者资料。采集不同年份间患者的性别、年龄、疾病诊断、患者居住地、住院时间和住院费用等, 分析患者的流行病学特点。结果 2 481例患者中, 男1 427例, 女1 054例;年龄35.9(26.0, 51.4)岁。2018年至2022年收治的病例数依次为344、339、344、632、822例。不同年份间患者性别、年龄比较差异均无统计学意义(P>0.05)。疾病诊断前3位分别为膝关节和韧带脱位、扭伤和劳损(40.2%, 998/2 481), 膝关节内紊乱(30.7%, 761/2 481), 滑膜炎和腱鞘炎(5.5%, 136/2 481)。不同年份之间患者疾病诊断构成、患者居住地构成、住院时间、住院费用比较差异均有统计学意义(P<0.05)。男、女性患者的主要疾病诊断分别为膝关节和韧带脱位、扭伤和劳损(47.3%, 675/1 427), 膝关节内紊乱(32.2%, 339/1 054)。广州市患者从2018年的22.4%(77/344)逐步上升至2022年的55.8%(459/822)。2020、2021、2022年的患者住院时间显著短于2018、2019年, 2021年的患者住院时间显著短于2020年, 2022年的患者住院时间显著短于2021年, 差异均有统计学意义(P<0.05)。2018年至2021年的患者住院费用呈增长趋势, 其中2019、2020、2021、2022年均较2018年显著增多, 但2022年的患者住院费用较2021年显著减少, 差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 2018年至2022年膝关节镜手术量呈逐年上升趋势, 且男性多于女性。男性患者的主要疾病诊断为膝关节损伤。广州市患者占比呈上升趋势, 住院时间有缩短趋势, 住院费用从2022年开始下降。

综合性医科大学附属医院科研管理人员的素质探讨

科研工作是综合性医科大学附属医院三大任务之一,在医院发展中具有重要的地位,如何有效地加强科研管理,推动科研工作不断上新台阶,成为众多科研管理工作者探索的焦点。在综合性医科大学附属医院科研管理工作中,要求管理人员应当具备较高的素质,不断提高科研管理效率,促进科研管理水平的逐步提升,进而进一步提高医院的整体实力。

南方医院太和分院托管形式下紧密型医联体模式探讨

在新一轮医疗改革的背景下,南方医院太和分院积极探索与实践,成立以南方医科大学南方医院为牵头单位、太和分院为中心、区域内1+4+21上下联动模式的紧密型医疗联合体,运行2年来取得显著成效,为日后医联体模式可持续发展提供更广阔的思路。

南方医院于2006-2009年医院感染铜绿假单胞菌肺炎预后因素分析

目的分析南方医院的医院感染铜绿假单胞菌(PAE)肺炎的预后因素。方法用单因素分析、多因素Logistic回归分析,回顾性分析本院3年间的136例医院感染PAE肺炎的临床资料。结果多因素分析显示,高临床肺部感染评分(CPIS)(OR=5.01)、第5天CPIS降低(OR=0·001)和泛耐药PAE(OR=28.80)是影响医院感染PAE肺炎患者死亡率的独立预后因素,其中第5天CPIS降低是保护性因素。经验性抗菌素联合治疗中,第5天CPIS降低的比例较高。结论高CPIS、第5天CPIS降低和泛耐药PAE是影响医院感染PAE,肺炎患者死亡率的独立预后因素。

广东省某医科大学住院医师培训与临床医学专业学位研究生教育联合培养的实践与思考

住院医师培训与临床医学专业学位研究生培养在培训目标等多方面存在一致性,且两种教育模式并存具有一定矛盾。构建住院医师培训与临床医学专业学位研究生教育联合培养模式,在学生选拔、课程互认、临床及科研能力培养等方面并轨,能有效提高医学资源的利用率。两者在衔接过程中还需卫生行政部门建立长效管理机制、解决执业医师考试问题等,以确保改革模式的顺利实施。

南方医院脑积水临床诊疗路径

脑积水是神经外科最常见的疾病和临床征象之一，病因、病理复杂多样。目前，脑积水脑室-腹腔分流术（ventriculo-peritonealshunt，VPS）和内镜下第三脑室底造瘘术（endoscopicthirdventriculostomy，ETV）的指征以及相关问题的处理，尚未达成统一的标准。为此，我们结合当前文献及我们现阶段的研究情况，制定了“南方医院神经外科脑积水治疗路径”（图1），以期提高脑积水及其相关问题的诊治，更好的为脑积水病人服务。

医科大学二年级本科生自我概念水平对考试焦虑程度的影响

目的探讨大学生自我概念对考试焦虑的影响。方法使用考试焦虑测验表和自我概念问卷调查某医科大学本科二年级580名学生的考试焦虑状况以及他们的自我概念水平,并对数据进行统计分析。结果大学生自我概念的各个维度均与考试焦虑存在显著相关,其中一般自我概念、学业自我概念和英语学习自我概念是影响考试焦虑程度的重要因素。结论提高大学生学业自我概念和英语学习自我概念是缓解考试焦虑的有效途径。

广州市某医科大学八年制医学生临床和科研能力培养的实践与思考

八年制医学教育是我国高等医学教育中的"精英教育",但目前仍处于试行阶段,各试办高校培养方案不尽相同,在临床和科研能力培养方面亦存在较大差异。总结广州市某医科大学八年制课程体系优化、临床技能训练、实践师资带教管理规范、二级学科培养模式创新、全程科研训练体系构建等方面的实践探索,结合当前国内培养现状,对八年制医学教育临床和科研能力培养目标的合理定位进行分析和思考,期望能为八年制医学教育改革提供参考。

南方医院新建综合大楼的设计合理性探讨

从3个方面讨论了南方医院拟新建综合大楼建设规划的设计思路,从综合大楼的选址方位规划医院人流车流的方向,突出"秩序和效率"的特点,启动医院整体布局的规划建设和优化;从大楼的内部布局规划手术室及ICU核心区域的建设,突出"救急和经济"的要求;从综合大楼的楼面布局看病人的感染控制,突出"洁净与舒适"的特点。探讨该项建筑设计的合理与不合理因素,为南方医院的长远建筑规划提出自己的意见。

打造南方医院核心竞争力的措施与途径

论述了打造南方医院核心竞争力的措施和方法。在医院核心价值观、医院文化建设、优势学科和特色技术建设、人事分配制度改革、质量持续改进、提升服务品质以及卫生经济和后勤服务体系建设等方面创新管理,打造核心竞争力。

南方医院优质护理服务赢得各方满意

南方医院天使谨记着南丁格尔的誓言。用温暖的微笑面对患者，用娴熟的技能护理患者，用专业的知识服务患者。随着“优质护理服务示范工程”全面深入开展，扎实的基础护理，全程化、无缝隙的护理服务，得到了越来越多的患者及家属肯定。南方医院护理人员以实际行动诠释着优质护理服务的内涵，让患者满意、社会满意、政府满意、护士满意、医生满意、医院满意。

南方医院精神药物使用调查和处方分析

调查在南方医院神经内科门诊进行,为期4个月。采用“限定日剂量(DDD)”作为药物使用研究的测量单位,显示医院精神药物的消耗趋势;采用“药物使用指数(DUI)”作为对精神药物处方进行分析的指标。DUI<1表示平均每位病人应用药物日剂量小于DDD。调查同时包括病人性别、年龄、用药期限等资料。结果表明南方医院对精神药物的使用基本合理。