基于故障指示器的配电网故障自动定位系统

文章介绍了故障指示器检测短路和单相接地故障的原理,并将廉价的故障指示器与通信技术相结合,构建了一套廉价高效的故障自动定位系统,该系统可以在故障发生后几分钟之内报告出故障发生的位置,大大地缩短了故障查找的时间,全面提高了配电系统的供电可靠性。

无人值班变电站安全防范措施设计方案

很多变电站,特别是220KVA以下变电站已逐步实现无人值守。电力公司各部门、各单位也都有了相应的专用网络,随着供电企业网络的全面改造,对于变电站除了常规的自动化系统之外,变电站多媒体及安全防范系统已逐步成为为无人值班变电站新增的而且是一个十分必要的自动化项目,是其他自动化手段所不可替代的。

以提质增效为目标的电缆标识定位系统研发与应用

随着电网的发展,电力线路由架空线路向电缆线路转型,电缆覆盖率正逐年升高。而现阶段电缆线路管理工作,主要依靠测试装置对管线走向进行勘测,通过人工结合计算机后台进行管理,没有直接可视的方法勘测到地埋线路的现场实际走向,造成通过人工记忆加测试装置实测走向来绘制的图纸,与现场实际电缆走向存在一定的失真度。

企业文化如何做到尊重员工

人才是企业发展的第一资源。企业在高质量发展形势下,要善于运用员工的智慧、创造力、知识等,凝聚发展能量。尊重员工,使其拥有主人翁意识,是激活人才资源的管理基础。企业应加强以人为本的文化建设,将尊重员工植入对员工的信任、关爱、鼓励、发展培养中,在尊重的基础上实现企业与员工的共赢。当前电力行业发展加速,电力体制改革更为深入,企业文化在人力资源管理中的重要性得以凸显,更多的企业将文化建设作为人力资源管理的重要手段,以提升自身的内部凝聚力和市场竞争力。企业文化具有多重作用,如引导、约束、凝聚及激励等,推动企业的创新发展。在企业文化建设中应聚焦人的发展,具体到企业中则是关注员工发展诉求问题,始终围绕着人的发展推进企业文化建设。