刍议工分计酬绩效考核机制

文章以电力企业为例,聚焦工分计酬绩效考核模式应用的困境,探讨如何找到创新优化的突破口,以实现工分计酬优势的发挥,激发员工干事创新热情,真正提升企业内部发展活力和员工凝聚力。近几年国内电力行业改革持续深化,在积极对接市场的过程中电力企业也逐渐弱化行业断色彩,积极参与国际竞争。而在内部管理中,电力企业也积极探讨绩效模式的创新问题。