提升供电可靠性的智能配电网全域自愈技术研究

作为智能配电网“免疫系统”的自愈技术是提高智能配电网供电可靠性的关键技术。介绍了智能配电网自愈技术的结构体系、智能配电网全域自愈技术的技术路线构筑和研究。通过深圳福田配电网应用实例分析,论证了该研究可提高智能配电网的供电可靠性,实现配电网全域自愈。

中央企业优秀共产党员、广西南宁横州供电局石塘供电所党支部书记丁特强--真情洒向覃浪村

作为一名驻村干部和基层供电所党支部书记,他发扬艰苦奋斗的精神,立足岗位攻坚克难,全力助推产业扶贫,不断增强群众的获得感和满意度,用实际行动践行初心和使命。广西壮族自治区南宁市上林县覃浪村位于大明山大龙湖畔,山清水秀,风景优美。但美丽的风光没能改变当地贫穷的状况,到2017年底,全村还有186户650多人未脱贫。2018年初,在广西电网公司的委派下,广西南宁横州供电局党员丁特强到覃浪村担任驻村第一书记。

发挥内部人才市场作用 助力企业劳动生产率提升

为实现助力企业提升劳动生产率这一目的,可从提升企业劳动生产率中“人”的关键要素入手,通过对企业中人力资源数量和质量的控制实现劳动生产率有效提升。本文对内部人才市场功能发挥的机制及举措进行探索,力求找到一条提升人力资源质量、盘活现有人力资源的有效路径,最终实现企业劳动生产率的可循环高质量提升。

基于关键任务的基层班组文化落地模式

南方电网广西南宁供电局结合自身实际,从优倡导、树形象、创业绩、育人才、出成效五个维度打造了一套务实管用的基层班组文化落地模式,为建设优秀企业文化作不懈努力。班组是企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点,班组文化建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。只有在日常工作中切实加强班组文化建设,才能为职工创造一个良好的工作环境,激发职工的工作积极性和创造性。

“四强”驱动引领青年素质提升

南方电网广西南宁供电局持续关注青年素养提升效果,用心用情用力回应青年所思所想所盼,搭建能够为青年办实事、加快青年成长成才、推动青年建功立业的平台载体,提升青年获得感、安全感、幸福感。青年兴则国家兴,青年强则国家强。2022年以来,南方电网广西南宁供电局出台了系列方案,对青年员工素质提升进行专门部署,深刻把握新时代中央企业发展的历史方位、电网的发展战略方向和青年员工肩负的责任使命,通过“四个强化”(强化思想淬炼、精神洗礼、作风锤炼、实践锻炼),锻造维护核心、拥戴领袖、跟党奋斗、强国兴企的青年突击队,激励青年员工在做强做优做大南方电网公司、建设具有全球竞争力的世界一流企业中贡献青春力量。

激发党务干部队伍活力的路径创新

南方电网广西南宁供电局通过“先锋讲台”“书记项目”“每季一考”等形式,有效激发广大党员担当作为、干事创业的积极性和主动性,有力带动“一专业一标杆、一县企一示范、一支部一特色”的基层党建特色实践。近年来,南方电网广西南宁供电局党委聚焦提高党建工作质效目标,紧盯“学、考、干”三个环节,大力开展党务干部素质能力提升工作,通过以讲带训、以干带训、以考带训“三训”融合新模式,通过“先锋讲台”“书记项目”“每季一考”等形式,有效激发党务干部队伍活力,为实现以高质量党建引领保障企业高质量发展提供了有力支撑。

一方石头船,撑出亮堂新生活

点点滴滴见真情,16年的坚守,背后是"人民电业为人民"的真情诠释。方发冠常说,我们电力工作者,不仅仅是要让人民用上电,别小看一方石头船,它承载的是千家万户的希望。在秀美的广西壮族自治区南宁横县,有一个特殊的库区村屯叫尖角江池屋村,三面环水,进村徒步需要3到4个小时才能到达,而坐船只需要20分钟。池屋村居住的20多户人家均是库区的移民群众,主要以老人儿童为主。

林月美:让乡亲们的生活越来越好

“全面小康路上,不让一个乡亲掉队。”“2020年5月1日,天气晴,今天来到了防城港企沙镇,但是这里的村镇还是不够我们三乐村干净……”这是现任广西南宁隆安县都结乡陇选村驻村工作队员林月美写在驻村日记的话。