供电企业基于训战一体化的创新人才培养管理模式与实现路径

创新是一个永恒的主题,一部人类社会文明史就是一部不断创新的历史。习近平总书记指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”“碳达峰、碳中和”战略目标下,供电企业抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。江门供电局牢牢抓住创新人才这个创新实践主体.

基于“大中台+数智赋能”的营商环境主动服务模式创新与实践

随着经济社会的快速发展,电力客户对营销服务的需求向个性化、多样化、互动化方向发展,客户已不再满足“用上电”,而更加注重营销服务品质、服务效率、服务体验和服务感知。江门供电局依托现代供电服务体系大中台,以“始于客户需求,终于客户满意”为根本,打破营商环境原有的“被动式”服务,创新建立“1+3+4”的营商环境主动服务模式,精准洞察客户需求,为客户提供更优质、更便捷的电力服务。

输配电线路全生命周期可靠性成本研究

本文对不同的输配电线型的可靠性成本分别进行了LCC计算和比较分析,说明了要减少输配电系统的全寿命周期成本费用,降低其一次投资成本是重要环节,但是一味降低投资成本IC来减少全寿命周期的成本费用并不可取,根据线路在应全生命周期不同阶段的费用和可靠性综合来考虑,选择利于长期运行的设备。

党建引领“心”建

健康企业是健康中国“细胞”的重要组成部分之一。南方电网广东江门供电局从铸强员工心理资本入手,以“党建引领‘心’建”为总指引,将员工心理服务工作与企业中心大局相结合、与员工意识形态管理相融合、与企业文化建设相衔接、与员工关怀相匹配,打造“健康企业”。