基于实践场景的员工心理健康关爱路径研究——以盐田供电局为例

随着社会经济的持续发展,越来越多的企业开始重视员工的心理健康问题。在此背景下,盐田供电局立足于员工心理健康现状,从实践场景需要出发,通过开通心理健康“直通车”、建设员工心理健康“疗愈室”、配齐员工心理健康“补给站”等综合措施,构建起“1+4+3”的员工心理健康关爱路径,为员工提供全方位的心理健康关爱,筑牢共同奋斗的心理基础,为企业高质量发展提供了“心动力”。