证券公司的财务管理与风险控制

证券公司的财务管理与风险控制存在很多问题。为了提高证券公司的业务水平，在资本管理方面应该遵循五个基本原则，在风险控制方面应该采取三种途径。

基于VxWorks嵌入式操作系统的C/S模式网络编程

本文介绍了 Vx Works嵌入式操作系统 ,讨论了 Vx Works操作系统下的 C/

改革创新金融业 加速与国际接轨

我国金融业与国际接轨尚有差距:管理体制尚未纳入市场导向轨道;利率价格尚未运用供求关系原则;透明度不高,法规条例不完善;人民币不能自由兑换;服务方式、手段落后;员工整体素质不高。与国际接轨应采取的改革措施:活化不良资产,迅速扩张资本规模;逐步由分业经营转向混业经营;加强金融业之间的合作;推动金融产品和服务创新;提高金融资产质量;改革人事管理制度。

虚拟资本与虚拟经济的几个问题

一、虚拟资本的类型与规模 虚拟资本是资本的一种表现形式,按照其虚拟化程度,虚拟资本大致可分为4类:借贷资本(包括外汇)、股票和债券、证券化资产以及金融衍生品.借贷资本主要出现在银行和企业之间;外汇只有在出现借贷关系时才可被称为资本,因此也是一种借贷资本,它一般出现在国际借贷关系中;股票和公司债券则是最明显的虚拟资本,它们与实际资本呈一一对应关系.

改进国企思想政治工作的手段与方法

国有大中型企业是我国国民经济的重要支柱,在我国新时期改革开放和社会主义现代化建设事业中占有举足轻重的地位。如何通过创造性地思想政治工作,调动企业及其全体人员的创业精神和工作积极性,解决国企改革攻坚阶段中的各种复杂矛盾,这是国有大中型企业思想政治工作的重要课题。本文就南方证券股份有限公司思想政治工作的创新实践谈谈个人看法。

深化国企改革的再思考

自党的十一届三中全会确立了以经济建设为中心,对内改革,对外开放的重大战略方针以来,国有企业改革的步伐就一直没有停止过,从国家对企业的放权让利,到政企分开,建立现代企业制度,抓大放小等等,每走一步,都充满着探索的艰辛。然而,虽然经过了多年的探索,但国有企业改革的深层次问题却始终没有得到根本性的解决,“依然处于攻坚阶段”。那么,国有企业改革的根本出路在哪里?党的十六大报告指出“国有企业是我国国民经济的支柱。要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。除极少数必须由国家独资经营的企业外。

转型过程中投资银行的危机管理

一、转型中的国内投资银行 经过十余年发展,我国证券公司数量已达124家,营业部超过2800家,注册资本总额1040亿元.证券公司曾创造过辉煌,但是,由于发展初期盲目投资,形成了460亿元的巨额不良资产,不良资产率平均为50%;加上由于2001年年中以来的行情下跌、市场人气低迷以及2002年5月的佣金改革等等,证券公司的自营、经纪以及资产管理等业务都面临着严峻的萎缩或亏损.证券公司正面临陷入全行业经营困难的境地.

浅议上市公司的股东分类表决机制

按照同股同权的基本原则,在股东大会的表决中一般适用一股一表决权制度,由此形成的资本多数决也被认为是风险与收益相适应的结果。但在股份之间明显出现差异时,容易引起占多数股份的股东对占少数股份股东的侵害,出现实质上的不平等。在我国证券市场上,流通股股东就面临如此情况。因此,在存在不同种类的股份或互相之间利益有明显差异的股份时,应引入股东分类表决制度。

公司精神塑造与企业文化建设

公司精神是企业最宝贵的精神财富和经营优势,其具体内涵包括使命感价值观、公司哲学与经营理念以及群体意识与道德规范三个层面。而以公司精神导向的企业文化可以表现为以客户为中心的服务文化、以人本为核心的团队文和以规范为基础的创新文化。企业要生存和持续发展,必须以公司精神为魂,以业文化为脉,围绕公司精神培育企业文化。

资本人格化与人力资本化

一、资本人格化和人力资本化的意义资本,不论是以金钱形式存在的虚拟资本,还是以机器、厂房等形式存在的物质资本,其本身都是一种与劳动(人力)、土地相并列,产生收入和利润的生产要素。这些资本无论掌握在哪个人的手上,对资本总量都没有任何影响。金钱从富人手上流到穷人手上,金钱的数量并没有减少。但是。