五年改革托起南昌储运业发展的梦

改革开放以来,特别是1992年以来,公司领导班子带领全体干部职工,抓住机遇,锐意改革,在“储运为主,发展多种经营”方针的指导下,坚持走改革之路,克服了前进中的各种困难,为企业在市场经济中求生存,谋发展,探索出一条新路,出现了五年迈大步,年年有发展的好势头。企业收入、利润、职工生活得到同步提高,企业面貌日新月异,呈现一派生机勃勃的发展景象。

南昌市物流业发展现状及前景分析

通过对南昌市物流业现状的描述,提出了南昌市物流业所存在的优势和不足,并对南昌市物流体系布局提出了初步的构想和发展建议。

为人之本 兴业之道——对当前加强诚信建设的思考

诚实守信是中华民族的优良传统和品质。在大力发展社会主义市场经济的今天,更需要诚实守信。针对当前一些地方和单位诚信意识淡薄、失信行为恶劣、造成后果严重的状况,提出了在全社会加强诚信教育、规范信用行为、加快诚信立法、创新信用制度和领导干部率先垂范的建议。

建设社会主义核心价值体系的一些思考

社会主义核心价值体系,是由指导思想的马克思主义、共同理想的中国特色社会主义,爱国主义为核心的民族精神、改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观构成的科学理论体系。中共十七大以来,社会主义核心价值体系建设已取得了一定成绩,当前要继续广泛宣传,增加共识;细微入手,注重实效;健全机制,强化保障;夯实基础,协调推进;领导重视,率先垂范。

抓住机遇加快企业改革与发展步伐

在邓小平同志南巡重要讲话和党的十四大精神指引下,公司全体干部、职工解放思想、抓住机遇、深化改革、面向社会、开拓经营,使困难重重的储运企业在市场经济的大潮中有了一块立足之地,经济效益稳步增长。一九九三年公司储运收入580万元,完成年度计划的103％,实现利润49.8万元;一九九四年储运收入801.4万元。

深化改革的新举措

江西省南昌商业储运总公司,在近年改革取得成效的基础上,今年又根据南昌市委、市政府深化企业改革的要求,在市劳动局的统一安排下,将公司列为全市第一批64家企业全面实行全员劳动合同管理的试点单位之一,从而为公司的发展形成了一种激励、竞争和约束机制,亦为加快建立现代化企业制度打下良好的基础,实行全员劳动合同管理,是企业分动用工制度深层次的改革,是发展社会主义市场经济和企业生产力的客观要求,是强化企业管理、转换经营机制、增强企业活力、提高经济效益的需要。实行全员劳动合同制管理。

把握发展机遇 加快物流配送中心建设步伐

抓住南昌市政府对物流业日益重视这一有利时机,南昌商业储运总公司在加紧进行企业改制、转换企业经营机制的同时,采取了一系列有针对性的举措,以加快物流配送中心的建设步伐。

浅谈现代物流产业的构成及存在的问题

目前,由五大行业组成的现代物流产业构架已基本形成,这对现代物流业的发展起着举足轻重的作用。文中就如何合理确立现代物流产业结构,合理配置资源方面谈及了自己的一些看法。