基于社会网络分析的高校科技成果转化团队知识网络研究——以南昌大学江风益团队为例

以南昌大学江风益团队为例,采用社会网络分析方法对高校科技成果转化团队的知识网络进行建模和分析。通过节点中心性测度和凝聚子群分析,研究了江风益高校科技成果转化团队知识网络的节点重要性和派系结构。结论如下:该团队的核心成员在团队知识网络中起着主导知识协作关系和引导知识协作行为的关键作用;该团队的知识网络中存在7个派系,其中绝大多数派系由核心成员主导,这反映出该团队具有高度凝聚性。最后,从发展关键节点、连接孤立节点和促进知识团体三个方面提出了进一步优化团队知识网络的建议。

独立学院实验室建设管理实践与思考

从独立学院实验室建设的现状出发，结合赣南师范学院科技学院的实验室建设的改革与实践，探讨提高独立学院实验室建设效益的途径，并提出努力的方向。

人力资源管理与企业绩效关系的研究现状及发展

人力资源管理获得新时代企业的重视,但是要使人力资源管理真正成为一门成熟的学科而不是一项技巧或工具,必须解决如何对其进行评价的问题。文章根据众多学者的研究成果和自己的观点,从不同的角度对人力资源管理和企业绩效关系作简要评述并展望这一领域的发展,得出以系统科学的视角研究人力资源管理和企业绩效的关系,构建这一领域新的理论框架的结论。

反馈系统对策生成实施三步法——以医疗资源管理子系统为例

社区与乡镇医院医疗资源缺乏导致省部级医院过度拥挤、老龄化带来的医疗资源配置压力和看病难、医疗政策实施存在信息与物质延迟等问题都是当前我国医疗资源管理子系统中存在的突出问题。如何有效管理医疗资源是我国医疗管理部门面临的重要任务。本文利用反馈系统三步分析方法,首先建立医疗资源管理子系统的流率基本入树,然后建立流图模型和强简化流图模型,接着进行反馈环计算,得到我国医疗资源管理子系统中存在11条反馈环,基于11条反馈环,提炼出医疗资源管理子系统的制约变量集合。通过消除制约变量,提出消除制约医疗资源管理子系统发展的对策及实施建议。

大城市发展BRT系统的优势分析——以南昌市BRT系统构想为例

近年来,中国大城市公共交通发展面临严重的挑战。文章分析了我国大城市公共交通面临的问题,并结合BRT系统的特性,分析了大城市发展BRT系统的独特优势。

系统动力学在项目管理中的应用

针对传统项目管理方法在宏观控制方面存在的不足,分析项目管理的特点,依据系统动力学原理,结合项目动态系统的特征,建立了一个系统动力学模型。它更侧重于项目的宏观管理,侧重于对难以准确量化的复杂因素的分析,使项目管理更加科学化。

独立学院教师压力分析及其管理对策

作为新机制、新模式举办的独立学院,其教师承受着过重的职业压力,严重影响了高校人才培养的质量。本文分析了独立学院教师职业压力的来源,客观分析了过重的职业压力所带来的负面影响,并提出了教师职业压力的管理对策。

基尼系数和熵在公平指数测量中的比较

文章在分别介绍基尼系数和熵的计算方法的基础上,对基尼系数和实数熵、区间熵的原理和性质进行比较分析,进而设计算例,通过算例分析发现基尼系数、实数熵、区间熵和方差之间的关系,得出基尼系数在测量公平指数中具有相对优势的重要结论。

江西城镇化与经济增长协整关系的实证研究

城镇化水平是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要标志。本文利用协整理论，对江西城镇化率和人均GDP两者之间的关系进行实证分析，结果表明两者之间存在协整关系。协整模型表明：江西城镇化率每提高一个百分点，人均GDP增加515元。这说明，城镇化和经济发展之间存在互动发展的关系，因此，本文在协整分析的基础上，提出了推动江西城镇化和经济增长互动发展的对策建议。

制约我国农民工流动主要因素的系统基模分析及对策研究

农民工是我国工业化、城镇化快速发展时期涌现出来的新劳动大军,是我国工业化、城镇化发展的重要力量。但是农民工流动受到经济、社会、制度等多种因素的制约,这些因素之间相互关联,构成系统。本文借助彼得·圣吉的系统基模理论,通过构建八个系统子基模,系统刻画了农民工流动的内在机制,对制约我国农民工流动主要因素进行了系统分析。农民工的流动受城镇化和工业化水平、城乡收入差距、农业规模经营水平、农民工自身的素质、家庭因素、制度因素、社会保障等诸多因素的影响。文章在基模分析的基础上进一步研究并得出相应管理对策。

循环经济生态系统的系统基模分析

本文在循环经济理论和现代农作制度理论的基础上设计了兰坡村“猪—沼—粮”循环经济生态系统,并利用系统动力学理论对该系统进行了基模研究。研究表明,该系统的良性循环不仅可以达到“粮食安全和农民增收”问题的双赢,而且可以有效治理生猪规模养殖带来的二次污染问题。

跨区域政府知识管理模型构建

跨区域知识管理是政府加强管理效率和提升公众服务能力的新思路。在界定跨区域政府知识管理内涵的基础上,提出跨区域政府知识管理模型的基本框架,并对跨区域政府知识管理模型的四大要:目标、内容、组织模式、流程进行了深入分析,为跨区域政府知识管理研究与实践提供参考。

基于流率入树枝向量行列式算法的循环经济系统增长反馈分析

设计了江西省萍乡市兰坡村“猪-沼-粮”循环经济系统工程的流率入树模型,并利用流率入树枝向量行列式算法得到了系统的反馈环,在反馈环基础上,构造了系统增长基模,得到结论,以沼气工程(沼肥)为纽带,发展养殖业能实现生猪养殖、稻谷种植和蔬菜种植之间的良性循环,能够达到稻谷增产和收入增长,在微观层面上实现粮食安全和农民增收双赢。

基于博弈分析的国际企业跨文化管理模式选择

国际企业的跨文化管理有多种模式,其中以跨文化融合模式最具优势。企业实施跨文化融合能否成功,在一定程度上取决于母国企业与进入国所在地员工之间的博弈,因此企业必须重视员工的选择,并采取一定措施引导员工积极合作,以使双方在博弈中获得双赢。在条件成立时,企业选择跨文化融合模式能使企业和员工双双受益；若条件尚未成熟,则企业可选择跨文化共生或移植等其它模式实施跨文化管理,每种模式各具优势。

高校人力资源管理实践的最优维度结构及其实证研究

本文通过问卷、关键事件访谈等形式采集样本数据,并利用结构方程方法进行实证与理论分析,提出了我国高校人力资源管理实践的最优维度结构。我们首先使用探索性因子分析得出六个维度结构,然后通过验证性因子分析验证了其最优性。我们经研究发现,我国高校人力资源管理实践的最优维度结构可由六个维度构成,即员工的配置与选拔、激励机制、职业安全、员工参与、绩效管理与基于战略的人力资源规划。该最优维度结构为我国高校人力资源管理评价提供了理论依据和测量工具。

区域创新系统知识资源配置的均等化研究

区域创新系统知识资源配置非均等化是区域间国民收入水平存在差异的原因,测量知识资源配置均等化指数对区域间知识资源配置和国民贫富差距降低等均具有重要意义。在科学界定区域创新系统知识资源配置均等化及其指数的基础上,采用DEA和基尼系数相结合的方法构建区域创新系统知识资源配置均等化指数测量模型,并以2001-2010年面板数据为样本对历年区域创新系统知识资源配置均等化指数进行实证测量,进而采用线性回归分析方法进行假设检验,得出我国区域创新系统知识资源配置均等化指数是区域收入分配基尼系数的主要影响因素,而均等化指数警戒线为0.3777且2001年就已经超过警戒线的重要结论。

科技成果转化知识管理绩效本源评价

在将科技成果转化知识管理绩效本源分为人才维、组织维和知识维的基础上,构建了科技成果转化知识管理绩效本源评价指标体系,进而以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用改进的模糊综合评判方法进行实证分析,得到了较为科学的评价结果,验证了该改进方法的优越性,指出指标权重的敏感性分析是验证评价结果的科学性和可靠性的一个新思路。

明清时期鄱阳湖区的圩田开发与生态环境、洪涝灾害之间的关系

明清时期鄱阳湖区的圩田开发对生态环境起着双重影响:一方面,部位适当的圩田开发改造了圩区土壤环境,防止了田地的砂碛化,扩大了植被面积,减少了水土流失,改善了圩区水文环境,减轻了水旱灾损失;另一方面,部位不当及过度的圩田开发导致泥沙淤积,河湖床增高,与水争地,湖泊萎缩,湿地减少。生态环境的一系列改变又引起洪涝灾害的加剧。

科技成果转化知识管理本体绩效评价

在分析科技成果转化知识管理本体运行的知识链、知识环、知识网、知识螺旋的模型的基础上,构建了反映本体元相互作用关系的科技成果转化知识管理本体绩效评价指标体系,并以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用模糊积分法对其科技成果转化知识管理本体绩效评价进行了评价,进而通过λ值稳定性分析和权重敏感性分析验证了评价结果的可靠性,从而表明科技成果转化知识管理本体绩效评价模型具有科学性。

基于PSR模型框架下的南昌市土地生态安全综合评价

利用PSR(压力—状态—响应)模型,构建南昌市土地资源安全评价指标体系,并有效结合灰色关联分析法和熵权法,对南昌市2001年到2011年的土地生态安全状况进行综合评价并分级。评价结果表明:南昌市土地资源生态安全状况在2003年之前尚达到Ⅳ类的"较安全状态",而从2004年起连续7年处于Ⅲ类的"临界安全"水平,直到2011年才恢复到Ⅳ类"较安全状态";且人口密度、产业结构、耕地数量、建设用地面积及化肥施用量是威胁南昌市土地生态安全的主要因素。