医院基建零星维修审计现状与应对措施

随着社会经济的发展,人们生活和消费水平的提高,为了更好地为患者提供满意的医疗服务体验,医院基建零星维修工程也逐渐增多。各医院对这部分资金投入力度不断加大。内审部门在医院基建零星维修工程审计中如何更好地监督资金使用,提高资金的使用效益,采取怎样的措施才能使支出得到有效控制,是内审部门需要思考的问题。

浅析自收自支性质的公立医院人才流失的原因及对策

自收自支性质的公立医院是事业单位所属性质中的一种主要形式,由于这种性质的单位不需要地方财政直接拨款,也不执行机关财务的收支两条线的政策,经营收益直接归该单位所有,各种投资、设备购置、人力成本支出等均从单位自身的收益当中承担,从内部财务管理角度上看,它更偏向于企业化管理。但公立医院的非盈利性质又与自收自支的财务管理模式相矛盾;同时,一些地方政府往往因为不需要财政上给予支持而放松对它的管理,造成自收自支的公立医院在内部管理上存在一些的问题,尤其是卫生人才的大量流失对医院的发展造成了极大的困扰。通过分析影响人才流失的综合因素,找出应对措施,方能留住医院的人才,开拓出这类公立医院的发展潜力。

浅议国有公立医院引入社会资本的风险及对策

近年来,国家和各地方政府出台多项政策鼓励社会资本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的公立医院改制,促进公立医院合理布局,形成多元化办医格局。截至2017年为止,全国已有多家公立医院试水与社会资本进行多种方式的合作,尤其是原国有企业下属的职工医院参与的居多。但在具体实践阶段,双方合作并非一帆风顺,这是由于公立医院的公益性与社会资本的营利性这一根本矛盾引起的。那么,公立医院在引入社会资本的合作过程中是否存在一定的风险,以及为化解风险有哪些对策,如何使公立医院实现优化配置,使百姓得实惠、医院得发展、政府得民心、投资得回报能够落实,是现阶段公立医院改革中必须处理好的问题。