南昌市卫生学校护士执业资格培训和考评管理系统开发与应用

为了提高护生执业资格的通过率和临床实际操作能力．南昌市卫生学校自主开发中职护士执业资格培训和考评管理系统，经过网络环境实时监管和数据分析模型，对在校护生进行护士执业资格培训和考评工作，提高了护生考核反馈的时效性、信息获取的共享性、临床分析的准确性、临床实践的灵活性，提高了护生的职业能力，促进了高素质护理人才的培养，提高了学校护士执业资格考试的通过率。

强基固本 优化中职基层团组织建设

南昌市卫生学校以加强基础团务管理、提升基层组织活力为重点,围绕"强基固本",按照"团建全覆盖,工作到支部"的原则和"形象立起来,支部活起来,服务实起来,品牌亮起来"的思路,开展班主任兼任班级团支部辅导员工作,扎实推进服务型活力型基层团组织建设,切实提升学校共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

打破界限,多种形式聚集青年学生

南昌市卫生学校在团建创新工作试点活动中,学校积极探索,不断创新工作模式,打破时、空、身份和活动界限,使团建工作由被动式向主动式转变、由单一化向多元化转变、由时段性向全天候转变,呈现出"百团大战"、百舸争流、百花齐放的良好局面。