提升铁路劳动统计工作执行力的思考

研究执行力在铁路劳动统计工作中的重要性,分析执行力不足对铁路劳动统计工作的影响,提出提升铁路劳动统计工作执行力的措施,论证执行力是提高铁路劳动统计工作水平的有效途径。

南昌铁路地区居民老年人抑郁状况及影响因素调查

目的：探讨铁路地区居民老年人的抑郁障碍及影响因素状况。方法：采用老年抑郁量表（GDS）对南昌铁路地区居民621名60-85岁老年人进行问卷调查。结果：有19．2％的居民老年人存在抑郁障碍。结论：居民老年人抑郁障碍较为普遍。

铁路隧道施工的主要职业病危害因素识别

目的识别铁路隧道施工工艺涉及的职业病危害因素,分析影响其浓度或强度的因素。方法铁路隧道施工现场职业卫生学调查及工作场所职业病危害因素检测。结果铁路隧道职业病危害因素粉尘、噪声、CO和NO_2浓度或强度易超过国家职业卫生标准限值的要求。结论铁路隧道粉尘浓度受隧道通风、隧道掌子面进深、隧道围岩等级、施工机械与方法等多种因素影响,目前隧道职业病危害控制应严格把控个体防护和职业健康体检关键点,并进一步开展适用于隧道除尘和降噪技术科学研究。

电焊在铁路建设施工中的应用及其职业病危害因素分析

目的调查电焊在铁路建设施工中的应用环节及产生的职业病危害因素,分析其对劳动者健康的危害程度,提出防护对策建议。方法对铁路建设施工现场电焊岗位进行职业卫生学调查及工作场所职业病危害因素检测。结果铁路建设施工现场电焊岗位接触的电焊烟尘、锰及其化合物、噪声等职业病危害因素的浓度或强度存在超过国家职业卫生标准限值的现象。结论铁路建设施工中电焊岗位应加强个体防护。

加快铁路运输企业工资分配制度改革的思考

该文针对铁路运输企业工资分配制度现状及存在的问题,提出了铁路运输企业工资分配制度改革的目标和实现形式,并对铁路运输企业工资分配制度改革过程中应注意的问题进行了阐述。

关于铁路企业进一步落实职业资格证书制度的思考

随着我国铁路建设进程的加快,大量新技术、新设备、新工艺投入使用,这对职工的素质提出了更高要求。职业资格证书是衡量劳动者职业技能水平的重要标志,积极推进职业技能鉴定工作,实行职业资格证书制度,对于进一步提升职工队伍素质、强化安全风险管理基础,具有重要意义。该文归纳了铁路企业实行职业资格证书制度的范围,分析了其中存在的主要问题,并提出推进该项制度落实的方法和步骤。

统筹设计同步推进,搞活铁路内部分配

搞活内部分配与铁路运输企业其他相关改革之间具有较高的依存度,不能人为分割、孤军突进。笔者以铁路工资制度、用工制度现状为前提,就如何统筹设计各类人员分配方案,同步推进相关制度改革,进一步搞活铁路内部分配展开讨论。

江西区域资源环境承载力评价及其启示

在概述区域资源环境承载力研究的基础上,通过建立区域资源环境承载力评价指标体系,定量分析了江西区域资源环境承载力,并简述了其对江西人口、经济、环境协调发展的启示。