南明 发挥“头雁”作用 领航“群雁”齐飞

“我们辖区居民多、商户多、楼栋多,我们破题的金钥匙就是摸需求、听意见、集资源、解难题……”7月中旬,贵阳市南明区举办了一场社区党组织书记精准分类培训班,南明区中园社区党总支书记刘晓美围绕“一楼一特”工作法,跟社区党组织书记分享党建引领基层社会治理的好思路、好方法。台上讲得仔细,台下听得认真。作为41名学员中的一员,西湖路街道官井路社区党支部书记张田把“一楼一特”管理模式详细地记录在笔记本上。

以人为本提高组织工作科学化水平

党的十八大提出,科学发展观是党必须长期坚持的指导思想,要把科学发展观体现到党的建设的各个方面。组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门,主要任务是做好＂人＂的工作,深入贯彻落实科学发展观,要求我们更加自觉地把以人为本作为核心立场,将＂人本＂理念贯穿于组织工作全过程,为干部、党员、人才做好服务,真正把组织部门打造成干部之家、党员之家、人才之家。

让吃苦者吃香 让有为者有位——贵阳市南明区创新建立“三推三测两考”优选干部机制

贵阳市南明区深入推进干部人事制度改革，在认真做好民主推荐、考察预告、票决、任前公示、试用、交流、诫勉、调整不称职领导干部等“规定动作”的基础上，建立了“三推三测两考”的优选干部机制，让“千里马”脱颖而出。

南明区永乐乡：公推直选“当家人”

前不久，南明区永乐乡柏杨村40名党员通过“公推直选”方式选举产生了群众满意和信任的带头人。永乐乡成为贵阳市今年采取“公推直选”方式对村级党组织进行换届选举的第一乡。作为贵阳市基层党组织“公推直选”试点，永乐乡成功探索了“两个直接”的选举方式，一是由党员群众“直接推荐”村党支部书记、副书记和委员人选，二是由党员大会“直接选举”产生新一届村党组织领导班子。

加强党建工作 推动社区管理

党的十八大提出在改善民生和创新管理中加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点，必须加快推进社会体制改革。指出要加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。中共南明区委组织部认真学习贯彻党的十八大精神，以加强党建推动社区管理，使社区管理有了可观的改变。

抓关键环节 建人才高地

＂当初选择到南明区发展,除了考虑贵阳的生态气候条件,更主要的是政策优势的吸引,这能给我们提供更多的发展空间.＂2012年重庆大学毕业就被引进贵阳市南明区政府办工作的肖涛博士说,他会在同学和朋友中广泛宣传这些优惠政策,以起到应有的示范效应.肖涛所说的政策优势,是指南明区近年来为实施人才强区战略构建的人才高地.一系列引才、育才、留才的体制出台,为实现经济跨越发展提供了智力支持和人才保证.