就业优先战略背景下高职生企业云面试能力培养研究

目前,高职学生就业面临诸多挑战,党的二十大报告明确提出:实施就业优先战略,为了落实国家就业战略提升高职学生就业率,需要深入分析当前企业主流招聘方式,云招聘是企业主要选拨人才方式,因而,云面试成为高职生就业过程中的关键一步,准确理解云面试的含义和特点,根据企业云面试对高校提出的新要求,提升高职学生云面试能力,最后,高职院校要构建以云面试为主导的就业服务体系。