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内部培训:突破人才匮乏的假象
1
作者
康杰
《上海农村金融》
2004年第1期35-37,共3页
人力资源与人才问题几乎成了现代企业发展的首要问题,大家都举起旗帜大肆网罗各路人才,恨不得将天下英雄都收归己用。但是,很多企业也碰到同样一个问题,为什么环顾企业却少有千里马,而同样每次向外招聘也都没有合适的人才?伯乐们...
人力资源与人才问题几乎成了现代企业发展的首要问题,大家都举起旗帜大肆网罗各路人才,恨不得将天下英雄都收归己用。但是,很多企业也碰到同样一个问题,为什么环顾企业却少有千里马,而同样每次向外招聘也都没有合适的人才?伯乐们遇到了一个新的问题——人才匮乏。
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关键词
内部培训
人力资源
人才培养
现代企业
原文传递
题名
内部培训:突破人才匮乏的假象
1
作者
康杰
机构
南汇联社办公室
出处
《上海农村金融》
2004年第1期35-37,共3页
文摘
人力资源与人才问题几乎成了现代企业发展的首要问题,大家都举起旗帜大肆网罗各路人才,恨不得将天下英雄都收归己用。但是,很多企业也碰到同样一个问题,为什么环顾企业却少有千里马,而同样每次向外招聘也都没有合适的人才?伯乐们遇到了一个新的问题——人才匮乏。
关键词
内部培训
人力资源
人才培养
现代企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C975 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
内部培训:突破人才匮乏的假象
康杰
《上海农村金融》
2004
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