南江县人武部档案工作达标上等级的几点做法

档案达标上等级工作,是促进机关档案工作全面发展的有效形式,也是县人民武装部正规化建设的一项重要内容。南江县人民武装部自1988年以来,积极开展机关档案管理达标升级活动,克服困难,创造条件,积极准备。于1990年底,经档案管理部门的评审考核,并报上级批准,荣升省三级,从而成为我省人民武装系统机关档案工作首批达标单位。

开发两用人才 加速老区发展

南江县从1984年以来共接收农村退伍军人中的两用人才1494人,现已使用1397人,占95.5％。在工作中主要抓住选才、育才、用才和靠才四个环节。这个县积极开发、大胆使用两用人才,加速了经济建设和国防后备力量建设,成效显著,连续三年受到省、地领导表彰;还被总政治部、民政部授予开发使用两用人才先进单位称号。

致富路上的尖兵

南江县人民武装部以带领老区人民脱贫致富为己任,动真情、下力气,采取扶志、扶智、扶贫等措施,定点扶持,使该县新民乡的362户贫困户脱贫256户。进一步通过多种形式的科技扶持和科技培训,使全县95％以上的贫困户越过温饱线。同时,还组织建设了公路、电站等基础设施,敲开了挡住南江人民走向富裕的金石之门。

制度建设也要两手抓

人武部归建后,为进一步加强正规化建设,几乎所有单位都制定了不少制度。大到反腐倡廉、职业道德,小到上下班、

把握“三个有利时机”做好思想政治工作

如何通过政治教育的有效手段,激发民兵的练兵热情,我们认为,把握好“三个有利时机”是做好训练中民兵思想政治工作的关键。 一开训前要搞好动员

科技强兵 重在科学——浅谈提高民兵应急分队科技含量

未来战争,是高技术条件下的战争。军委立足“打赢”,提出“科技强军”、“科技兴训”的要求。那么,作为“三结合”武装力量体制的民兵如何提高科技含量,适应和打赢未来战争呢?笔者认为,提高起点,走出“过去”,着眼“未来”,在民兵编组、训练和管理上注重“科学”。

骆驼草赞

要说荒凉,莫过于中国西部的戈壁滩了。地上不长草,举目无飞鸟,望处绝人烟,风吹石头跑。川川碎石,片片黄沙。风起时,黄云蔽日,尘烟弥漫;

对乡(镇)机构改革后基层武装工作现状的调查

全国乡(镇)机构改革,使基层武装工作出现了前所未有的新变化。如何适应这一变化,更好地发挥后备军的作用,是摆在县级人武部面前的一项重要任务。

眷恋

每个人都有家,每个人都恋家。 自古多情伤离别,所以离别是伤怀是感时是溅泪,是心灵的震颤是情感的切割是理智的挣扎是意志的抗争。而军人的离别则更带有些许悲壮的色彩。入伍时离别是如此,从军后屡次探亲归队是如此,最后脱下军装转业回地方更是如此。