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纠偏正向强管理
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作者 刘堂 《政工导刊》 北大核心 2008年第8期54-54,共1页
调研表明,在部队正规化管理中,有的单位、个别领导还程度不同地存在一些认识和行为偏差,影响了管理效果,需要引起重视,切实加以纠正。
关键词 正规化管理 纠偏 行为偏差 管理效果
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