企业文化整合研究——以中国南车集团长江车辆有限公司为例

中国南车集团长江车辆有限公司整合项目2005年由南车集团提出,2006年决策实施,同年成立了长江公司筹备工作组,2007年长江公司挂牌成立,2008年原江岸、武昌两厂搬迁至武汉市江夏区长江公司武汉分部的新厂区。至此,企业重组中资源整合的任务基本完成。在此过程中，关于重组企业文化的诊断调研一直是管理层关注的重点，

企业员工在职培训分析

人力资源是企业最重要的资源，通过有效的员工培训，可以提高员工综合素质、提高员工的人力资本存量，营造良好的组织氛围。使其能更好地适应外部环境的变化。文章介绍了企业人力资本投资理论中有关培训投资的相关内容．分析员工培训投资问题并提出了相应对策。

企业员工职业安全问题思考

目前我国安全生产事故频繁发生,对生产和生活产生了极大的影响。为此,本文通过理论分析,指出我国生产安全问题产生的原因,并提出减少不安全行为、加强管理、提高员工素质、科学研究与推广等方面的建议。