关于民营中小企业的企业文化建设的思考

随着中国改革开放带来的经济快速发展,大,中,小型企业面临机遇与挑战并存。该业务可以在激烈的竞争环境中生存,并且都具有良好的企业文化,因此业务中的每个员工都可以努力工作以良好地运营业务。到目前为止,中国的许多中小型企业领导人已经逐渐了解企业文化在企业发展中的作用。作为创建优秀企业文化理念发展的一部分,他们还学会了通过加强企业文化建设逐步构建企业文化。优秀的企业文化,促进健康的业务发展。到目前为止,尽管全国中小企业在建立企业文化方面取得了一些成就,但仍然存在许多问题。本文研究和讨论了中小型民营企业的现状,存在的问题和解决方案。

关于企业内部控制管理理论的一些思考

在当今世界,公司不仅重视内部控制,而且重视其他社会组织,甚至在促进民主政治的过程中提倡内部控制管理的概念。内部控制已成为或将成为业务运营发展中不可避免的问题.交付给中国的现代内部控制的理论和实践已有一百多年的历史,并形成了以美国,英国和加拿大三个国家为代表的三大内部控制框架体系。