现代医院管理制度下公立医院中层干部管理探索

公立医院中层干部在医院管理工作中承担着承上启下的作用,是医院发展的核心力量,他们的管理水平直接影响着公立医院的内涵建设和社会形象。在当前公立医院发展过程中,受传统观念制约,中层干部在选拔、培训、考评、组织文化建设等机制方面均不够完善,制约了管理效能的充分发挥。在深化医院改革的新形势下,探索在现代医院管理制度下,通过完善选任机制、建立培训长效机制、健全考评机制、加强医院文化建设等路径,全面提升中层干部的岗位胜任能力和管理水平,切实推动公立医院持续、健康发展,为广大人民群众提供更为优质、高效的医疗服务。

老年肌少症现状及其影响因素调查分析

目的调查老年人肌少症的患病率及其影响因素,为提供针对性干预措施提供依据。方法采用现况调查的方法收集407例老年门诊患者的临床资料;采用In Body 230人体成分分析仪进行身体成分参数测量;使用握力器、6m步行速度评估肌力和躯体功能。了解老年人肌少症的患病率及其影响因素。结果老年患者肌少症患病率为22.6%,其中男性患病率为19.8%,女性患病率为25.2%;Logistic回归分析显示,年龄、体力活动水平、日常生活能力、BMI是老年患者肌少症患病的独立影响因素(均P<0.05)。结论老年患者肌少症检出率较高,其肌少症的发生与多种因素有相关性。临床医务人员应提高对老年肌少症的诊断意识,了解高危因素,及早采取综合干预措施。