工会参与医院文化建设的探讨——以南通大学附属医院为例

通过对南通大学附属医院文化建设情况的调查,了解职工对医院文化建设的认知、对工会参与医院文化建设及其相关举措的认知,探讨工会参与医院文化建设的作用。

工会参与医院文化建设的实践和体会

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展。现代医院管理将管理的核心、管理的出发点和落脚点归结到对人的管理上,并创造出一种崭新的管理模式和精神。医院文化的实质就是把"人"作为现代医院管理活动的主体,并积极主张大力利用和开发医院的人文资源,从而实现医院建设发展的目标。工会组织作为医院的重要组织之一,有着得天独厚的群众基础,如何积极参与医院文化建设,并发挥其作用,是摆在工会工作者当前的一个新课题,更是时代对我们提出的一个新要求和挑战。笔者结合工会工作的实践,提出几点思考。

创建“三力”工会 提升医院工会履职能力

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出,推动群团组织改革创新、增强活力,基层组织是基础和关键.近年来,南通大学附属医院工会紧紧围绕中心工作,服务医院发展大局,以创建给力、魅力、活力“三力”工会为动力,充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”职能,提升工会履职能力.

工会在构建和谐医院建设进程中的作用

构建和谐医院需要有和谐文化理念的支撑。党的十六届六中全会明确提出：＂建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。＂＂和谐＂是科学发展观重要涵义的体现,医院的发展,必须靠全体职工群策群力、团结协作,才能更好地发展和前进。共建医院和谐文化,构建和谐医护患关系,是全体医务工作者的共同愿望,

成立职工文体协会 促进医院文化建设

医院文化体育工作,是工会服务广大职工群众的一项重要抓手,是丰富职工业余文化生活,满足医务人员精神需求,促进身心健康、激发工作热情和创造活力的有效途径,是促进医院文化建设的重要举措。本文结合医院成立文体协会的必要性、实践做法及体会进行了探讨。

新形势下医院宣传工作的策略

不断探索医院宣传工作的新特点、新方法、新对策,也是每一个医院新闻宣传工作者面临的新课题。

让医院“职工之家”建在职工心中

南通大学附属医院是苏北规模最大的综合性"三级甲等"医院,在江苏省也是排名前列.2002年荣获"南通市模范职工之家"称号,2003年荣获"江苏省模范职工之家"称号,2005年荣获"全国模范职工之家"称号.在取得这些成绩的同时,我们是如何让医院职工爱上这个"职工之家"的呢?……