管理有所为 员工有所不违

几乎所有事故的原因调查与分析报告中,都离不开人员安全意识淡薄、违章操作的影子。很多时候,在对事故进行调查处理时习惯于将所有的责任都推给那个违章操作的“人”。仔细想想,事故中的那个员工为什么会违章?如果换成其他人,是否同样会犯错误、发生同样的事故呢?答案不言而喻,因为一线员工不是事故的促成者,而是错误设计、错误安排或失效系统的承受者,他的作用只是给断魂酒加了点装饰,而酒早就酿好了。