国家战略背景下推进养老事业产业协同发展路径研究——以南通市养老事业产业发展为例

党的十九届五中全会将积极应对人口老龄化上升为国家战略。南通养老事业产业快速发展,成绩有目共睹。但是存在城乡发展不平衡、产业结构不合理、产业利好效应不突出等问题。南通需要顺势而为,牢牢把握国家战略机遇,以多元化立体化举措加快推进养老事业产业协同发展,把银发人数优势转化成事业产业优势,为"老有所养"向"老有颐养"转变作出南通贡献。

当前企业文化建设存在的常见问题及对策研究

在新形势下加强企业文化建设,对于引领企业高质量发展、促进企业内外兼修、推动精良队伍加速建成具有重要的战略意义和现实意义。当前,我国企业文化建设整体进步明显,但水平良莠不齐,不少问题值得重视并亟需解决。论文分析总结当前企业文化建设存在的常见问题,提出新形势下强化企业文化建设的长期性和创新性举措,助力企业文化建设跃上新台阶。

加强企业政工干部队伍建设提高素质能力

近日,中央人才工作会议在北京召开,会议提出要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分,是企业思政工作的具体组织者、实践者,当前经济下行压力加大,为了保障企业的高质量发展,需要切实加强思政干部队伍素质能力建设,精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

当前养老服务人才队伍建设存在的突出问题及对策研究

当前我国人口老龄化、高龄化、空巢化持续加剧。应对这种加剧态势,促进老年人“老有所养、老有颐养”,成为当前重要的基础民生工程,影响着广大群众特别是老年人的福证。开展养老服务需要大量用工,加强养老服务人才队伍建设成为事关养老服务业高质量发展的重要因素。调研发现,当前养老服务人才队伍建设存在诸多问题,迫切需要研究并推行有效举措,助力养老服务业高质量发展,推动“积极应对人口老龄化”国家战略的实现。

新形势下企业思政工作存在的问题及提升措施研究

思想政治工作是一切工作的生命线,在新时代加强和改进思想政治工作有利于统一干部职工思想、促进争先创优、优化员工关系,对企业高质量发展具有重要的现实意义。当前,我国企业的思政工作不断进步发展,但水平参差不齐,需要引起重视并加以改进。论文分析总结当前企业思政工作存在的主要问题,提出新形势下提升企业思政工作水平的务实举措,以期为指导相关工作提供有益参考。

新时代创新推进国有企业思想政治工作举措

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。2021年7月,中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,全面系统部署和推进思政工作,为国有企业指明了努力方向、提供了根本遵循。